Was ist globales Humankapital?

Globales Humankapital ist die Kombination aus Bildung, Erfahrung, persönlichen Eigenschaften und Kompetenzen, die in Arbeitskräften auf der ganzen Welt vertreten sind, die zu weltweiten Volkswirtschaften beitragen. Der Begriff von Arbeitnehmern als wichtige Vermögenswerte, die messbarer wirtschaftlicher Wert haben, treibt die Entwicklungspolitik internationaler Organisationen in weniger Industrieländern an. Ein Großteil des Völkerrechts dreht sich um die Rechte der Arbeitnehmer und die Anerkennung der Bedeutung der Schaffung hochwertiger Humankapital für die Gesundheit und Stabilität eines Landes. Obwohl es schwierig zu messen scheint, haben Ökonomen festgestellt, dass das schwer fassbare Konzept der globalen Humankapitalbildung tatsächlich eine Funktion der Entwicklung von leichter gemessenen Faktoren ist. Der relevante Index, den detErmines Die Rate der Humankapitalbildung ist der Human Development Index (HDI), der Informationen über die Lebenserwartung, das Bildungsniveau und das durchschnittliche individuelle Einkommen enthält.

Wenn die Welt zu einem kleineren Ort wird und Unternehmen in Entwicklungsländern mit niedrigeren Lebensstandards an Arbeitskräfte erfolgen können, wird das Konzept des globalen Humankapitals immer wichtiger. Ein Großteil der Philosophie, die das internationale Arbeitsrecht bildet, dreht sich um die Rechte der Arbeitnehmer, ihr Leben zu wachsen und zu verbessern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und von der Verwendung ihrer Talente ordnungsgemäß zu profitieren. Was das Völkerrecht verhindern möchte, ist die Einrichtung einer ständigen Unterschicht, in der Arbeitnehmer in einem Land einen Pittanz erhalten, um den extravaganten Lebensstil der Menschen in anderen Ländern zu unterstützen. Es soll auch dauerhafte Diskrepanzen für die menschliche Entwicklung verhindern, bei denen es sich einige Länder leisten können, invEST in der Bildung und Gesundheit ihrer Belegschaft, während solche Investitionen über die Fähigkeiten anderer Länder hinausgehen.

im Grunde genommen versucht das Konzept des globalen Humankapitals, den Belegschaft in verschiedenen Ländern einen quantitativen Wert zu setzen, damit sie verglichen und gegeneinander bewertet werden können. Diese Informationen werden auch gesammelt, um die Rate der globalen Veränderungen zu bestimmen und ob unsere Zivilisation Fortschritte macht oder stagniert. Die Bildung des Humankapitals in einem Land kann durch Investitionen in Bildung, das Gesundheitssystem oder die Stärkung des Stoffes des Bürger- und Familienlebens durchgeführt werden. Viele internationale Nichtregierungsorganisationen machen es sich zur Aufgabe, Menschen zu erziehen und auszubilden, sodass die Möglichkeiten, die Menschen arbeiten müssen, zunehmen. Dies kann passieren, weil die Menschen fortgeschrittenere Kompetenzen oder eine größere Fähigkeit haben, Dinge zu tun, die wirtschaftlichen Wert schaffen.