Was ist Gruppenentscheidung?
Gruppenentscheidungen sind eine Strategie, die in einer Reihe von Umgebungen, einschließlich einiger Unternehmen, angewendet wird. Die Grundidee für diesen Ansatz besteht darin, die kombinierte Weisheit und Erfahrung der an der Gruppe Beteiligten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen, die höchstwahrscheinlich einen positiven Nutzen bringen. Eine Strategie dieser Art kann bei der Organisation eines bestimmten Projekts eingesetzt oder als Mittel verwendet werden, um einer gemeinnützigen Organisation, einem Unternehmen und einer breiten Palette von nicht rechtsfähigen Gruppen ein gewisses Maß an kontinuierlicher Unternehmensführung zu bieten.
Einer der Hauptvorteile von Gruppenentscheidungen ist das Potenzial, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Denkprozessen einzubeziehen, sodass die Probleme, mit denen die Gruppe konfrontiert ist, aus einer breiteren Perspektive untersucht werden können. Auf diese Weise können Fragen und Bedenken aufgeworfen werden, die ansonsten möglicherweise übersehen worden wären. Gleichzeitig ermöglicht es diese größere Vielfalt innerhalb eines Gruppenumfelds, die Lebenserfahrungen, Talente und die formale Bildung mehrerer Menschen zu nutzen, um nicht nur diese Probleme zu identifizieren, sondern auch praktikable Lösungen für diese Probleme zu entwickeln .
Die Organisation innerhalb einer Gruppenentscheidungsstrategie hängt von der Einstellung ab, in der die Gruppe funktioniert. Manchmal ist die Gruppe mit bestimmten Gruppenmitgliedern hoch organisiert, die für die endgültigen Entscheidungen auf der Grundlage der gemeinsamen Arbeit der Gruppe verantwortlich sind. Die Struktur kann auch etwas locker sein, um einen freien Fluss von Ideen und Gedanken zu ermöglichen, der es der Gruppe im Laufe der Zeit ermöglicht, eine Art Konsens darüber zu erzielen, wie sie mit einer bestimmten Situation vorankommen kann. In vielen Situationen hängt die Strukturierung der Gruppe von Faktoren wie der demografischen Entwicklung der Organisation selbst und der Art der Ziele ab, die für die Problemlösungsinitiative der Gruppe festgelegt wurden.
Es gibt keinen richtigen Weg, um Gruppenentscheidungen zu treffen, außer dafür zu sorgen, dass die Organisation allen Teilnehmern Raum gibt, sich an den Entscheidungen zu beteiligen, die letztendlich getroffen werden. Wenn sie effektiv eingesetzt werden, entwickeln die Gruppenmitglieder ein Gefühl der Eigenverantwortung für die getroffenen Entscheidungen. Dies dient häufig dazu, anderen, die nicht an der Gruppe beteiligt waren, dabei zu helfen, die Vision zu erfassen und die Gründe zu verstehen, warum eine bestimmte Entscheidung getroffen wurde. Dieser Aspekt der Entscheidungsfindung in der Gruppe ist besonders hilfreich in Unternehmen und in von Freiwilligen unterstützten Organisationen, in denen die Unterstützung von möglichst vielen Personen für den endgültigen Erfolg einer Initiative von entscheidender Bedeutung ist.