Was ist eine ganzheitliche Entwicklung?

ganzheitliche Entwicklung ist ein Geschäftsmodell, das den Zusammenhang zwischen jedem Aspekt eines Unternehmens betont. Diese Verbindung gilt auch für Projekte, die das Unternehmen durchführen kann. Die grundlegende Theorie besagt, dass der Erfolg in einem Bereich nicht in allen Bereichen zum Erfolg führt, aber das Scheitern in einem Gebiet führt zu einem Versagen in allen Bereichen. Durch diesen Ansatz werden Bereiche eines Unternehmens, die in der Regel getrennt gehalten werden, wie Marketing- und After-Sales-Unterstützung, viel häufiger zusammengebracht.

Holismus ist die Idee, dass alle Dinge eins sind. Alle Ideen zu verschiedenen Lebensbereichen, die voneinander getrennt sind, sind einfach Illusionen. Menschen schaffen Trennungen, um Informationen zu unterteilen und ihr Leben zu erleichtern. Wenn sie daran arbeiten, diese Ideen wieder integrieren, ist es für jede Person möglich, eine glückliche und produktivere Lebensdauer zu leben, den Holismus, plant. Anstatt eine Person anzusehenDas Leben als künstlich getrennt und befasst sich mit dem Wachstum und der Entwicklung des Unternehmens. Die Hindernisse zwischen Menschen und Büros dienen dazu, die Arbeitnehmer davon abzulenken, eine höhere Produktivitätsrate zu erreichen. Die Kompartimentierung von Projekten macht das Projekt länger dauern, als wenn die Barrieren nicht vorhanden waren.

Während eine ganzheitliche Entwicklung für ein ganzes Unternehmen gelten kann, kann es auch für einzelne Projekte gelten. Das Erstellen von Projektteams, die jeden Bereich eines Unternehmens umfassen, kann neue Denkmethoden und Wege des Designs schaffen. Auf der anderen Seite bedeutet dies auch, dass Menschen im Team in ihren individuellen Bereichen eine größere Arbeit haben. In einem normalen System würde ein Team von Forschungs- und Entwicklungsarbeitern ein Produkt herstellen, und ein Marketingteam würde es vermarkten. In einem ganzheitlichen Team würden ein oder zwei Mitglieder das Projekt herstellen, und ein oder zwei Mitglieder vermarkten es.

Wie viele Geschäftsmodelle, ganzheitliche EntwicklungNT funktioniert für jedes Unternehmen nicht genauso. Während einige Organisationen wahrscheinlich den Gedanken an einen Arbeitsplatz begrüßen würden, der frei von physischen und sozialen Hindernissen ist, würden andere die Idee beunruhigt. Für einige würde die Idee, einen Mishmash von Abteilungen zu erstellen, obwohl sie Bereiche kombinieren, wie Anarchie. In vielen Fällen bestimmt Art und Stil des Geschäfts genau, wie gut ganzheitliche Entwicklung funktioniert.

Im Allgemeinen fungiert ganzheitliche Entwicklungsfunktionen am besten mit nicht-technischen und kleineren Unternehmen. Kleineres Geschäft ist in der Regel besser darin, neue Ideen in ihr tägliches Arbeitsleben zu übernehmen. Diese Unternehmen werden in der Regel bereits Menschen mit mehreren Rollen spielen, und ein wirklich ganzheitlicher Ansatz wäre einfach ein weiterer Schritt. In technischen Bereichen ist die Menge an akribischen und spezialisierten Arbeiten oft ziemlich hoch, was bedeutet, dass eine Person oder ein Team mit einem breiten Wissensbereich möglicherweise nicht über die spezifischen Fähigkeiten verfügt.