Was ist institutionelles Management?
Das institutionelle Management dient zur Gestaltung eines erfolgreichen Unternehmens. Dabei werden Pläne erstellt und die verfügbaren Produktionsressourcen für eine erfolgreiche Organisation organisiert. Das institutionelle Management kann auch als strategisches Finanzmanagement bezeichnet werden. Zu den Schritten des institutionellen Managements gehört im Allgemeinen das Identifizieren der aktuellen Situation, das Identifizieren der gewünschten Situation und das Bestimmen der erforderlichen Schritte, um dorthin zu gelangen. Die Idee hinter dem institutionellen Management ist es, einen strategischen Plan aufzustellen, der konkrete Schritte zur Maximierung des Unternehmenserfolgs festlegt. Dieser Prozess kann das Geschäft verbessern, indem er eine analytische Ansicht darüber ermöglicht, wie das Geschäft am besten funktionieren kann.
Ein Großteil der strategischen Managementplanung besteht in der Analyse des Unternehmens und seines Umfelds. Während der Analyse, die während der Durchführung des institutionellen Managements durchgeführt wird, kann ein institutioneller Manager viele Aspekte des Unternehmens betrachten, einschließlich der finanziellen und personellen Ressourcen des Unternehmens sowie der Marktbedingungen, die den Erfolg des Unternehmens beeinflussen könnten. Das institutionelle Management in einem bestehenden Unternehmen könnte auch frühere Operationen untersuchen, um festzustellen, was erfolgreich war und was fehlgeschlagen ist. Informationen über vergangene Geschäftserfolge und -ausfälle können dem Management dabei helfen, fundierte Pläne für den Unternehmenserfolg zu erstellen.
Die Kenntnis der Bedingungen des Marktes, in dem ein Unternehmen tätig ist, ist der Schlüssel zur Erstellung eines gut recherchierten Strategieplans. Die Prüfung der Marktbedingungen kann eine Analyse der Position des Unternehmens auf dem Markt im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Art umfassen. Zur Analyse im institutionellen Management gehört auch die Analyse der verfügbaren Rentabilitätsmöglichkeiten auf dem Markt und der Bedrohungen, die die Wettbewerber für diese Möglichkeiten darstellen. Diese Art der strategischen Analyse kann die Erforschung von Vorschriften umfassen, die die Unternehmensgewinne auf dem Markt einschränken oder fördern.
Die Festlegung allgemeiner und bekannter Unternehmensziele für den Erfolg kann den Mitarbeitern in Unternehmen dabei helfen, fundierte Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens zu treffen. Schritte beim Definieren eines Ziels für einen Geschäftsplan umfassen das Festlegen von Leitbildern und einer Unternehmensvision, die das Unternehmen beim Erreichen seiner geplanten Ziele unterstützen. Eine Unternehmensvision beinhaltet im Allgemeinen, wie das Unternehmen die Welt verändern will, und das Unternehmensleitbild definiert das Unternehmen, das die geplanten Änderungen vornimmt.
Damit Unternehmensziele erfolgreich sind, müssen sie erreichbar und einprägsam sein. Visionen und Leitbilder sind die Teile des institutionellen Managementprozesses, die die Grundwerte und die Funktion eines Unternehmens bestimmen, einschließlich der ethischen Grundsätze, nach denen das Unternehmen arbeitet. Ein präzises, erreichbares Leitbild kann dabei helfen, Rahmenbedingungen für die Erstellung von Plänen zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Geschäfts festzulegen. Die Verwendung einer emotionalen, bewegenden Sprache in diesen Aussagen kann dazu beitragen, sie für die Mitglieder der Organisation aussagekräftiger zu machen.