Was ist Interim Management?
Interim Management ist ein Business-Service, der Unternehmen und andere Arten von Organisationen vorübergehend bei der Verwaltung unterstützt. Derartige Managementdienste können eingesetzt werden, um einem Unternehmen zu helfen, das sich in einer Übergangsphase befindet, und es dem Unternehmen zu ermöglichen, während dieses Zeitraums zusätzliches Fachwissen zu erwerben. Eine vorübergehende oder vorübergehende Verwaltung kann auch für einen bestimmten Zeitraum vorgesehen werden, wenn ein Schlüsselmanager nicht mehr in der Lage ist, seine oder ihre Aufgaben zu erfüllen, wodurch das Unternehmen die Möglichkeit erhält, entweder einen qualifizierten Ersatz zu suchen oder den Manager die Schwierigkeiten lösen und zurückkehren zu lassen an die Firma klappen.
Eine der gebräuchlichsten Anwendungen des Interim-Managements ist die Einstellung von Führungskräften auf Zeit, um ein Unternehmen während eines Übergangs zu unterstützen. Die Idee ist, dass das Unternehmen nach Abschluss des Übergangs in der Lage sein wird, die bereits vorhandenen Managementressourcen zu nutzen. Wenn das Unternehmen zum Beispiel kürzlich einen feindlichen Übernahmeversuch abgewehrt hat und sich in einer Phase der Wiederherstellung seiner finanziellen Stabilität befindet, kann ein Interimsmanagement in Form eines zusätzlichen Finanzmanagers den Sanierungsprozess unterstützen. Sobald das Unternehmen wieder solide finanziert ist, schließt der Interim Manager seine Aufgabe ab und geht zu anderen Möglichkeiten über.
Der Einsatz von Interim Management kann auch in Situationen effektiv sein, die zu einer vorübergehenden Vakanz im Management-Team eines Unternehmens führen. Wenn sich beispielsweise ein Schlüsselmanager einer größeren Operation unterzieht, für die eine längere Erholungsphase erforderlich ist, kann das Unternehmen die Dienste eines Interimsmanagers in Anspruch nehmen, um seine Verantwortung für die Dauer dieser Erholungsphase zu übernehmen. Dieser Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen, den Betrieb wie bisher fortzusetzen und gleichzeitig die Kündigung des ständigen Managers zu vermeiden.
Interim Management ist auch eine wertvolle Ressource, wenn ein fest angestellter Manager plötzlich stirbt oder aus einem anderen Grund nicht mehr in der Lage ist, das Unternehmen weiterzuführen. Anstatt sich auf die Suche nach einer festen Vertretung zu beeilen, können Sie sich die Zeit nehmen, um qualifizierte Kandidaten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Unternehmensorganisation zu suchen. Durch die Möglichkeit, verschiedene Kandidaten rechtzeitig sorgfältig zu prüfen, werden die Chancen, die richtige Person für eine dauerhafte Besetzung der Position auszuwählen, erheblich erhöht. Während dieser Phase stellt der Interim Manager sicher, dass der Betrieb nicht durch den Verlust behindert wird und das Unternehmen mit oder nahe der Spitzeneffizienz weiterarbeiten kann.