Was ist Interim Management?
Interim Management ist ein Geschäftsdienst, der Unternehmen und andere Arten von Organisationen temporäres Management unterstützt. Managementdienste dieser Art können dazu beauftragt werden, einem Unternehmen zu helfen, das eine Art Übergangszeitraum durchläuft und es dem Unternehmen ermöglicht, zusätzliche Fachkenntnisse in diesem Zeitraum zu sichern. Interim oder vorübergehendes Management kann auch für einen bestimmten Zeitraum vorgesehen werden, in dem ein Schlüsselmanager nicht mehr in der Lage ist, seine Verantwortung zu erfüllen, was dem Unternehmen die Möglichkeit bietet, entweder einen qualifizierten Ersatz zu suchen oder den Manager die Schwierigkeiten zu lösen und zum Unternehmen zurückzukehren.
Eine der häufigsten Anwendungen des Interim -Managements besteht darin, temporäre Executive Manager zur Unterstützung eines Unternehmens während einer Art Übergang zu unterstützen. Die Idee ist, dass das Unternehmen nach Abschluss des Übergangs mithilfe der bereits im Haus befindlichen Verwaltungsressourcen voranschreiten kann. Zum Beispiel, wenn das Unternehmen hatDas Interim -Management in Form eines zusätzlichen Finanzmanagers kann kürzlich einen feindlichen Übernahmeversuch besiegt und in einer Zeit der Wiedererlangung seiner finanziellen Stabilität eingehen. Sobald das Geschäft wieder auf soliden finanziellen Fundsätzen ist, schließt der Interimsleiter seine Aufgabe ab und übergeht auf andere Möglichkeiten.
Die Verwendung von Interim Management kann auch in Situationen wirksam sein, die zu einer vorübergehenden freien Stelle im Managementteam eines Unternehmens führen. Wenn ein Schlüsselmanager beispielsweise eine größere Operation unterzogen wird, die eine längere Erholungsphase erfordert, kann das Unternehmen die Dienste eines Interimsmanagers für die Übernahme seiner Verantwortlichkeiten für die Dauer dieser Wiederherstellungszeit entscheiden. Dieser Ansatz ermöglicht es dem Unternehmen, weiter wie zuvor zu arbeiten und gleichzeitig die Notwendigkeit zu verhindern, die Beschäftigung des ständigen Managers zu kündigen.
Interim Management ist auch eine wertvolle Ressource, wenn ein ständiger Manager plötzlich stirbt oder aus einem anderen Grund nicht in der Lage ist, mit dem Unternehmen fortzufahren. Anstatt sich zu beeilen, einen dauerhaften Ersatz zu finden, ermöglicht es die Zeit, die Dienste eines vorläufigen oder temporären Managers in Anspruch zu nehmen, um sich die Zeit zu nehmen, um qualifizierte Kandidaten sowohl innerhalb als auch außerhalb der Unternehmensorganisation zu suchen. Indem Sie die Möglichkeit haben, verschiedene Kandidaten rechtzeitig sorgfältig zu berücksichtigen, wird die Chancen, die richtige Person zu wählen, um die Position dauerhaft zu besetzen, erheblich verbessert. Während dieser Phase stellt der Zwischenmanager sicher, dass der Betrieb durch den Verlust nicht behindert wird und das Unternehmen weiterhin bei oder nahezu Spitzeneffizienz funktionieren kann.