Was ist interne Berichterstattung?
interne Berichterstattung ist eine Geschäftspraxis, die das Sammeln von Informationen für den internen Gebrauch umfasst. Große Unternehmen verlassen sich auf interne Berichte, um eine Vielzahl von Managemententscheidungen zu treffen, und kleine Unternehmen können auch von internen Berichten profitieren. In einigen Unternehmen wird ein bestimmter Mitarbeiter der internen Berichterstattung beauftragt, während die Personen im Rahmen ihrer Arbeitsplätze in anderen internen Berichten abschließen. Diese Berichte sind nicht so konzipiert, dass sie veröffentlicht werden und können vertrauliche oder geschützte Informationen enthalten.
Ein wichtiger Bereich der internen Berichterstattung ist die Finanzberichterstattung. Finanzberichte werden zur Überwachung der finanziellen Gesundheit eines Unternehmens verwendet und können Entscheidungen über die Richtung, in die ein Unternehmen eingenommen wird, entscheiden. Zum Beispiel könnte ein interner Bericht zeigen, dass eine Abteilung viel Geld ausgibt, ohne sehr viel Einnahmen zu generieren, und Manager könnten diskutieren, wie diese Abteilung effizienter gestaltet werden kann oder die Möglichkeit der Schließung dieser Abteilung insgesamt berücksichtigt wird.
inDie ternale Berichterstattung kann auch Berichte über Mitarbeiter enthalten. Diese Berichte können Effizienz, Arbeitsleistung und andere Aspekte der Mitarbeiteraktivität erörtern, die möglicherweise von Sorge sein. Viele Unternehmen unterstützen auch Whistleblowing -Aktivitäten und ermutigen die Mitarbeiter, Berichte einzureichen, wenn sie vermuten, dass Aktivitäten möglicherweise gegen die Gesetzes- oder Unternehmensrichtlinie verstoßen. Zum Beispiel könnte ein Buchhalter Bedenken hinsichtlich der Finanzberichte einer anderen Niederlassung eines Unternehmens oder eines Mitarbeiters zum Ausdruck bringen, der einen Manager melden könnte, der sich unangemessen verhalten.
Ein grundlegender interner Bericht kann lediglich Fakteninformationen liefern, die für die Bequemlichkeit in ein einzelnes Dokument zusammengefasst wurden. Andere können Kommentare und Einsichten anbieten. Unternehmen mit spezifischen Ansätzen für Management können interne Berichte erstellen, die nicht nur sachliche Informationen über das Unternehmen widerspiegeln, sondern auch eine Bewertung vorlegen, die feststellen soll, wie gut das Unternehmen gut istVerfolgt seinen Management -Ansatz und erklärte Richtlinien. Diese Berichte können auch Dinge wie die Ergebnisse von Mitarbeiterumfragen, Unternehmensstudien von Dritten um Bewertungen und andere Daten enthalten, die möglicherweise für das Management als relevant erachtet werden.
Wenn ein bestimmter Mitarbeiter mit dem Sammeln von Informationen für interne Berichtszwecke beauftragt wird, erhält dieser Mitarbeiter in der Regel frei von einem Unternehmen, um Informationen zu sammeln. Sie oder er hat möglicherweise Support -Mitarbeiter, die Aufgaben im Zusammenhang mit internen Berichten wie Budgetanalysen und Mitarbeiterinterviews ausführen können. Dieser Mitarbeiter muss vollen Zugriff haben, um genaue und hilfreiche interne Berichte für die Verwendung durch die Verwaltung zu generieren. Dieser Mitarbeiter wird auch wegen des sensiblen Charakters der Materialien, mit denen er oder sie ausgeht, einer Vertraulichkeitsvereinbarung festgehalten.