Was ist Outplacement?

Outplacement Services können auch als Karriere -Übergangsdienste bezeichnet werden.Diese Arten von Dienstleistungen werden verwendet, wenn ein Unternehmen, das verkleinert wird, Karriere helfen, um die Abbildung von Mitarbeitern bei der Suche nach neuen Arbeiten zu unterstützen.Zu den Dienstleistungen gehören Karriereberatung, Arbeitsplatzjagdhilfe und Unterstützung bei der Schaffung eines Jobportfolios.Normalerweise werden diese Dienste entweder von der Humanressourcenabteilung von Companys oder von einer beauftragten Organisation für Karrieredienstleistungen erbracht.Manchmal kann einem arbeitslosen Menschen einen Zugang zum Büro, den Zugang zu Computer oder die Kenntnisse der Jobjagd haben, was die Jagd nach einer neuen Karriere erschweren kann.Karrieredienstleistungsagenturen, die die Outplacement für ein Unternehmen bearbeiten, bieten Coaching, Computerhilfe und Bürounterstützung, um entlastete Mitarbeiter zu helfen, eine neue Beschäftigung zu finden.

Diese Arten von Dienstleistungen sind besonders hilfreich für Arbeitslose, denen der regelmäßige Zugang zu E-Mail oder Telefon fehlt.Im Geschäft, einschließlich während der Jobsuche, werden viele Mitteilungen per E -Mail oder Telefon durchgeführt.Für einen entlassenen Arbeitnehmer ohne Telefon kann eine Outplacement-Agentur Sekretariatsdienste wie die Aufnahme von Nachrichten anbieten, die das Erscheinen eines Verwaltungsmitarbeiters verleihen.Wichtig, sich von einem großen Becken von Mitarbeitern abzuheben.Ebenso können Online -Fehler wie ein unprofessionelles Social -Networking -Profil der Arbeitssuchenden die Chancen einer Position schaden.Karriere -Dienstleistungen können auch Arbeitssuchende bei der Verwaltung ihrer Online -Rufe unterstützen.Abhängig vom Umfang der angebotenen Dienstleistungen liefern sie alles, von Sekretariatshilfe bis hin zu Verhaltenscoaching für Vorstellungsgespräche.Ein Outplacer könnte auch einem entlassenen Mitarbeiter helfen, Karriereentscheidungen zu identifizieren, eine neue Karriere auszuwählen und nach Stellenangeboten zu suchen.Outplacement bietet in der Regel ein Büro mit einem Telefon- und Computerzugriff an, der für die Suche nach Jobs verwendet werden kann, zusätzlich zu den Verwaltungs- und Job-Coaching-Diensten.

Bei der Einstellung einer Outplacement-Organisation, um die Entlassungen zu unterstützenvon Dienstleistungen, die von Career Services -Gruppen bereitgestellt werden, die Outplacement -Hilfe anbieten.Mit einem kräftigen Preis für Karrieredienste können ein hohes Preisschild ausgestattet sein. Daher ist es wichtig, den Ruf und die Vergangenheit eines Unternehmens zu erforschen, das ausgewählt wurde, um Mitarbeiter auszudehnen, die entlassen wurden.Stellen Sie sicher, dass die berufliche Beratung von professionellen, berechtigten Karriereberatern mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz für die Einrichtung von Vertriebenen in neuen Karrieren gegeben wird.