Was ist Überstundenbezahlung?

Arbeitsgesetze bestimmen üblicherweise die Anzahl der Stunden pro Woche, die als Vollzeitbeschäftigung angesehen werden. Wenn eine Person mehr Stunden als diese arbeitet, hat sie möglicherweise Anspruch auf Löhne, die als Überstundenlohn bezeichnet werden. Diese Löhne sind normalerweise höher als diejenigen, die ein Mitarbeiter für ihre normalen Arbeitsstunden erhalten würde. Die Zahlung von Überstundenlöhnen ist normalerweise gesetzlich für bestimmte Kategorien von Mitarbeitern erforderlich, aber es gibt andere, die möglicherweise von der Anforderung ausgeschlossen werden. Für die Arbeit dieser Stunden erhalten die Mitarbeiter normalerweise einen bestimmten Preis. Wenn sie zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen, verlangt das Arbeitnehmergesetz üblicherweise, dass sie Überstundenzahlungen erhalten. Der Grund, warum diese Löhne in ihrer eigenen Kategorie klassifiziert werdens 35 Stunden pro Woche. Stacy kann normalerweise Vollzeit als Paralegal für 15 US -Dollar (USD) pro Stunde arbeiten. Es kann eine Zeit kommen, in der Stacy in mehreren schwierigen Fällen hilft, in denen sie einige Wochen 50 Stunden lang arbeiten müssen. Die zusätzlichen 15 Stunden sollten Überstundengehalt unterliegen.

In vielen Fällen wird auch Zeit anderthalb Zeiten bezeichnet. Dies liegt daran, dass die Preise für Überstunden oft eineinhalb Mal die normale Stundenpreise einer Person betragen. Wenn sie dies auf Stacys Fall beantragt, würde sie 15 USD pro Stunde für 35 Stunden und 22,50 USD pro Stunde für die verbleibenden 15 Stunden bezahlt.

Arbeitgeber haben normalerweise keine Wahl, ob sie Überstundenlohn überweisen möchten. Sie fehlen auch die Befugnis, zu bestimmen, wie viel Geld die Mitarbeiter für zusätzliche Arbeitskräfte bezahlt werden sollten. Das Arbeitnehmergesetz verpflichtet normalerweise, dass bestimmte Mitarbeiter für Überstunden bezahlt werden, und das Gesetz beschreibt auch die Methode fürBerechnung der Raten. Wenn ein Mitarbeiter ihren Gehaltsabfall betrachtet, sollte sie regelmäßige Löhne und Überstunden finden, die separat aufgeführt sind.

Obwohl die Arbeitsgesetze von einer Gerichtsbarkeit zu einer anderen variieren können, gibt es im Allgemeinen einige Menschen, die aufgrund der Art ihrer Arbeit nicht für Überstundenzahlungen qualifizieren. Häufige Beispiele sind landwirtschaftliche Arbeitnehmer, Fischer und Flugbegleiter. Wenn ein Arbeitgeber gegen das Gesetz verstößt und einem Arbeitnehmer, der sich dafür qualifiziert, keine Überstundenzahlung liefert, kann er einer starken Strafe ausgesetzt sein.