Was ist Überstunden?

Überstunden ist ein Begriff, der zur Beschreibung von Stunden, die über eine gesetzliche Grenze oder über die Übereinkommen hinausgearbeitet wurden, beschrieben. In vielen Nationen arbeiten die Mitarbeiter möglicherweise nicht mehr als 40 Stunden pro Woche oder acht Stunden pro Tag. Überstunden müssen mit einem anderen Satz kompensiert werden, um zu erkennen, dass Überstunden einen Mitarbeiter zusätzlich belasten und belasten. Unterhaltung kann sich „Überstunden“ sowohl auf diese Überstunden als auch auf die zusätzliche Entschädigung beziehen. In der Regel ist diese Entschädigung Zeit anderthalb Gehaltszahlungen, obwohl es in einigen Bereichen doppelte Zeit sein kann. Wenn beispielsweise jemand für eine Telefonkonferenz mit einer anderen Zeitzone früh eingehen muss oder zu spät bleibt, um etwas zu beenden, wird er oder sie im Laufe der Woche in Überstunden stoßen, ohne eine Zeitplananpassung wie ein langes Mittagessen.

Viele Unternehmen versuchen, ihre Mitarbeiter aufgrund der erforderlichen zusätzlichen Vergütung zu vermeiden. Dies kann erreicht werden, indem die Arbeitnehmer nicht für Pausen und Mittagessen entschädigt oder die Arbeitspläne der Mitarbeiter genau überwacht werden. Da Überstunden zusätzliche Bezahlung erfordern und der Mitarbeiter normalerweise die Erlaubnis beantragen muss, um Überstunden zu treffen, oder der Mitarbeiter kann gerügt werden, weil er seine Stunden nicht besser im Auge behalten kann. In einigen Fällen, in denen offensichtlich zusätzliche Arbeiten benötigt werden, haben die Mitarbeiter möglicherweise eine Vereinbarung, die ihnen Überstunden in Zeiten der Nachfrage ermöglicht, wie z. B. die Wochen vor einer großen Produktveröffentlichung.

Da die Rechte der Arbeitnehmer in vielen Nationen ein wichtiges Thema sind, haben die meisten Länder strenge Gesetze über Überstunden. Ein Mitarbeiter muss beispielsweise für Überstunden mit einem höheren Preis entschädigt werden, und die Mitarbeiter können nicht entlassen oder diszipliniert werden, weil sie sich weigerten, Überstunden zu arbeiten. Vorkehrungen wie die Geben von MitarbeiternBezahlte Auszeit anstelle von Überstunden sind nicht ungewöhnlich, aber sie sind in der Regel auch illegal. Wenn ein Arbeitgeber Sie darum bittet, können Sie höflich abnehmen.

In einigen sehr spezifischen Sektoren und unter bestimmten Umständen kann ein Mitarbeiter mehr als die konventionelle Anzahl von Stunden arbeiten, ohne Überstundenzahlungen zu erhalten. Diese Arten von Arrangements treten im Technologiesektor am häufigsten an, wo Entwickler 10 oder 12 Stunden Tage zum normalen Lohnsatz arbeiten können. Diese Praxis wurde von einigen Menschen kritisiert, da die Arbeitsbelastung dieser Art immens stressig und hart für den Mitarbeiter ist. Obwohl die Industriekonvention diese Vereinbarungen als vernünftig akzeptieren kann, werden sie von vielen als etwas unmenschlich angesehen.