Was ist persönliche Entwicklungsplanung?

Persönliche Entwicklungsplanung ist der Prozess der Festlegung von Zielen, um individuelle Meilensteine ​​im Leben zu erreichen. Planung kann sich auf Karriere, Ausbildung, Selbstverbesserung oder jeden anderen Aspekt des Fortschritts beziehen. Der Prozess führt in der Regel zu einem schriftlichen persönlichen oder beruflichen Entwicklungsplan (PDP), der auch als individueller Entwicklungsplan (IDP) bezeichnet wird.

Es gibt eine Reihe von Zusammenhängen, in denen ein formaler Plan entwickelt wird, um die individuelle Weiterentwicklung voranzutreiben. In Grundschulen haben die Schüler individuelle Bildungspläne, um den Unterricht auf ihre besonderen Bedürfnisse abzustimmen. Sozialarbeiter nutzen Binnenvertriebene als Teil des Case-Management-Prozesses, um Kunden dabei zu helfen, einen Weg zu Stabilität und Wohlbefinden zu finden. Im alltäglichen Kontext wird die persönliche Entwicklungsplanung am häufigsten von Arbeitgebern, Lebensberatern und Einzelpersonen in Selbsthilfeumgebungen eingesetzt.

Personalmanagement ist vielleicht die strukturierteste Anwendung der persönlichen Entwicklungsplanung. Führungskräfte in diesem Geschäftsbereich sind für die Maximierung des Humankapitals eines Unternehmens verantwortlich. Eine der besten Methoden, um sicherzustellen, dass die Belegschaft eines Unternehmens sinnvoll erfüllt wird und die Fähigkeiten ständig erweitert werden, ist die Entwicklung eines PDP für jeden Mitarbeiter. Dieser Plan identifiziert die Ziele und Ambitionen des Einzelnen und wo er sich in den kommenden Jahren im Unternehmen sieht. Es werden dann Aktivitäten wie Bildungsabschlüsse und Schulungen eingebunden, die es dem Arbeitnehmer ermöglichen, seine Ziele zu erreichen.

Der PDP kann als Bewertungsinstrument in der Personalabteilung verwendet werden und sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer zugute kommen. Zum Beispiel durchlaufen Lehrer zu Beginn ihrer Karriere in der Regel eine formelle persönliche Entwicklungsplanung, die festlegt, was sie tun müssen, um sich in bestimmten Fächern zu qualifizieren und dauerhaft zu lizenzieren. Wenn ein Lehrer jedes Jahr überprüft wird, wird die PDP von den Vorgesetzten verwendet, um die Fortschritte bei der Erreichung der Ziele zu verfolgen. Ein Lehrer hat in der Regel nur eine begrenzte Zeit, um bestimmte Anmeldeinformationen zu erhalten, und der PDP hilft dabei, seine allgemeinen Ziele im Blick zu behalten.

Die persönliche Entwicklungsplanung wird auch von Einzelpersonen in weniger formalen Umgebungen verwendet. Wenn eine Person die Richtung ihres Lebens ändern oder Schritte in Bereichen unternehmen möchte, die zuvor unkonzentriert waren, ist die Erstellung einer schriftlichen PDP häufig eine der vorgeschlagenen Aktivitäten. Motivationsseminare und Selbsthilfebücher erfordern in der Regel, dass eine Person Ziele und Vorgaben nach Zeitrahmen aufschreibt und die Schritte aufzeichnet, die zur Erreichung dieser Ziele erforderlich sind. Es ist ein Prozess der Vorstellung, wo eine Person fertig sein möchte und dann die funktionalen Lücken ausfüllt. In vielerlei Hinsicht ähnelt die persönliche Entwicklungsplanung der Erstellung eines Geschäftsplans für ein individuelles Leben.

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