Was ist Schichtarbeit?
Schichtarbeit bezieht sich auf Arbeitgeber, die den Arbeitstag als 24 Stunden betrachten und Arbeiten in Schichten entwickeln, um diesen Zeitraum abzudecken. Die Mitarbeiter können vorübergehend an einer Verschiebung arbeiten und dies kann sich drehen, oder sie können für längere Zeit als eine Verschiebung der Verschiebung gelten. Einige Branchen müssen notwendigerweise zu jeder Zeit wie Krankenhäusern operieren. Die Patienten würden in Schwierigkeiten geraten, wenn alle Krankenschwestern und Ärzte um 17 Uhr die Arbeit verließen und erst am nächsten Morgen zurückkehren. Andere Branchen haben solche Modelle verwendet, um die Produktion zu steigern oder um die Bedürfnisse des rund um die Uhr zu operieren. Stattdessen geht es mehr um die Organisationspraxis des Arbeitgebers. Diese Praxis kann jedoch erhebliche Konsequenzen für den Mitarbeiter haben. Durch das Abarbeiten von Schichten, insbesondere Schichten, die nachts und tagsüber gearbeitet haben, wurden mit mehreren gesundheitlichen Konsequenzen in Verbindung gebracht. Störung von CircadiEin Rhythmus, insbesondere wenn während des Tages eine unzureichende Lichtbelastung erreicht wird, kann das Risiko für Herzerkrankungen erhöhen, und die Menschen mit Verschiebungen haben ein höheres Risiko für bestimmte Arten von Kopfschmerzen, Bluthochdruck und Brustkrebs. Es wird vermutet, dass Änderungen an Verschiebungen regelmäßig, bei denen die Mitarbeiter zwischen Nacht und Tagesschicht drehen, möglicherweise riskanter sind, da regelmäßige Schlafmuster nicht festgelegt werden können.
Für Unternehmen gibt es mehrere Bedenken hinsichtlich der Schichtarbeit. Einer organisiert die Verschiebungen angemessen. Unternehmen können sich entscheiden, drei Schichten pro Tag durchzuführen, wo die Mitarbeiter in Schritten von acht Stunden arbeiten. Alternativ können sie zwei zwölfstündige Schichten pro Tag befahren. Wenn Verschiebungen in der Schichtarbeit beginnen und enden können je nach Unternehmen variieren, und einer der Nachteile dieser Arbeit ist, dass es normalerweise schwierig ist, den Mitarbeitern eine Flexzeit zu bieten, da die Schaffung der Verschiebung bedeutet, die meisten Menschen zu behaltenle nach einem bestimmten Zeitplan.
Ein weiteres Problem bei der Schichtarbeit ist, dass es mehr kostet. Die Mitarbeiter erhalten möglicherweise eine zusätzliche Entschädigung, wenn sie länger als acht Stunden arbeiten oder Schichten abarbeiten. Die meisten Unternehmen zahlen zusätzliche für Überstunden, so viel Zeit und halbe, und zahlen ein Differential für diejenigen, die Schichten ausarbeiten, die zwischen 5 und 30% pro Stunde liegen können. Die Arbeitgeber haben möglicherweise auch viel höhere Strom- und Gasrechnungen, wenn sie 24 Stunden am Tag anstelle von täglich achtstündigen Zeit Strom benötigen.
Die zusätzliche Bezahlung kann sich auch für die Mitarbeiter zu bestimmten Zeiten als nachteilig erweisen. Es kann finanzielle Probleme verursachen, wenn die Mitarbeiter krank oder Urlaubszeit nehmen müssen, da die Entschädigung dann ohne Überstunden oder Differential abfällt. Viele Mitarbeiter nehmen eine Verschiebung für die zusätzliche Bezahlung ab, und sie erhalten dies möglicherweise nicht, wenn sie krank sind oder wenn sie Urlaub nehmen. In Unternehmen, die die Schließung von Downs in den Ferien erzwungen haben, kann ein großes Problem für Mitarbeiter geschaffen werden, die gearbeitet habenVerschiebungen, um zusätzliches Geld zu verdienen, und müssen mit weniger auskommen. Möglicherweise zahlen die Mitarbeiter immer noch einen Preis für eine Ausschaltung, wenn sie freie Tage haben, da sie entweder ihren Schlafzyklus ändern oder das gleiche ungewöhnliche Schlafmuster fortsetzen müssen, das sie für Familie und Freunde weniger zur Verfügung stellt.
Eine Reihe von Branchen, abgesehen von der Gesundheitsversorgung in Krankenhäusern, praktizieren routinemäßig Schichtarbeit. Dazu gehören Strafverfolgungsbehörden, Brandschutzabteilungen, Rettungsbehörden, 24-Stunden-Restaurants, Bäckereien, Streitkräfte, Broadcast-Netzwerke, Flugsicherungskontrolle und viele andere. In vielen Produktionsstätten können Schichtarbeiten nach Bedarf oder nach Bedarf durchgeführt werden. Wenn die Nachfrage nach einem Produkt steigt, kann ein Unternehmen vorübergehend zusätzliche Schichten schaffen, um die Nachfrage zu befriedigen, oder es kann zu jeder Zeit 24 Stunden am Tag arbeiten, um die Nachfrage zu befriedigen.