Was ist strategische Vision?
Eine strategische Vision ist ein weit gefasster Begriff, der eines der wesentlichen Elemente einer strategischen Gesamtplanung beschreibt. Im Wesentlichen ist eine Vision die Identifizierung des endgültigen Ziels oder Zwecks für ein Unternehmen. In diesem Zusammenhang hilft die strategische Vision dabei, die Parameter für die Entwicklung planungsspezifischer Schritte festzulegen, um diese Vision zu verwirklichen, da sie die allgemeine Richtung festlegt, die das Unternehmen verfolgen wird. Eine umsetzbare Vision zeigt deutlich, wo sich das Unternehmen heute befindet, und bestimmt, wo die Eigentümer das Unternehmen in Zukunft haben möchten.
Um eine strategische Vision richtig zu gestalten, müssen mehrere Schlüsselelemente berücksichtigt werden, damit diese Vision wirklich realisierbar ist. Eines dieser Elemente ist, dass die Vision realistisch sein muss. Das bedeutet, dass die Vision eher spezifisch sein muss als eine vage Vorstellung von der Zukunft. Beispielsweise könnte die Vision, der größte Bleistifthersteller der Welt zu werden, etwas weit gefasst sein, während die Vision, innerhalb der nächsten zehn Jahre fünf Prozent des Bleistiftmarktes in einem bestimmten Land zu erobern, fokussiert ist und das Potenzial dazu hat praktikabel.
Zusammen mit der Lebensfähigkeit muss eine strategische Vision für diejenigen relevant sein, die an der Erreichung dieses Endziels beteiligt sind. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter und Eigentümer das Potenzial der Vision erkennen und sich dafür einsetzen müssen, dass sie umgesetzt wird. Wenn jeder im Unternehmen nicht an die Vision glaubt und sie unterstützt, werden die Chancen, das Ziel innerhalb des festgelegten Zeitrahmens zu erreichen, erheblich verringert.
Eine echte strategische Vision ist insofern attraktiv, als alle Beteiligten einen Nutzen aus der Verfolgung der Vision ziehen können. Dies bedeutet, dass die Mitarbeiter bessere Arbeitsbedingungen vorhersehen können, die sich aus der Umsetzung der Vision ergeben, sowie zusätzliche finanzielle Vorteile, wenn sie hart arbeiten, um das Ziel zu erreichen. Der Grad an Attraktivität muss ausreichen, um dieses Engagement aufrechtzuerhalten, auch wenn unvorhergesehene Schwierigkeiten den Fortschritt auf dem Weg zum Ziel bremsen und alle Beteiligten dazu anregen, die Widrigkeiten zu überwinden und weiter voranzukommen.
Ein letztes Merkmal einer strategischen Vision ist, dass es Raum gibt, Strategien bei Bedarf anzupassen, ohne das endgültige Ziel selbst zu ändern. Diese integrierte Flexibilität ermöglicht es, Richtlinien und Verfahren zu ändern, wenn dies erforderlich ist, um die Dynamik aufrechtzuerhalten, neue Werbe- und Marketingkampagnen einzuführen, die Produktlinie zu verbessern und jede andere Strategie, die das Unternehmen voraussichtlich auf dem Weg zur Erreichung der Ziele voranbringen wird Vision.
Um erfolgreich zu sein, muss ein Unternehmen mindestens einen Visionär haben, der eine praktikable und attraktive strategische Vision formulieren kann. Mitarbeiter mit den Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Erfüllung dieser Vision zum Leben zu erwecken, sind für das Wohlergehen des Unternehmens ebenso wichtig. Ein Unternehmen, das sich hauptsächlich aus Visionären zusammensetzt oder das nicht über mindestens einen Visionär unter den Eigentümern und Managern verfügt, bleibt mit größerer Wahrscheinlichkeit im besten Fall stagniert oder scheitert im schlimmsten Fall vollständig.