Was ist der Binärplan?
Der binäre Plan ist eine Organisationsstruktur zur Bestimmung der Vergütung. Es basiert auf einem hierarchischen Baum oder Diagramm mit zwei Beinen, die oft als Macht und Profit bezeichnet werden und die auf beiden Seiten ausgeglichen werden müssen, damit Profit erzielt wird. Der Plan besteht aus einer Person an der Spitze, die dann zwei Personen rekrutiert. Diese beiden Personen finden zwei weitere eigene Rekruten und die Hierarchie wächst auf diese Weise weiter, bis sie ihr volles Marktpotential erreicht hat. Der Plan wird von Multi-Level-Marketing-Organisationen verwendet, bei denen es sich um Gruppen handelt, die sowohl aus persönlichen Verkäufen als auch aus denen ihrer Rekruten eine Vergütung erhalten.
Durch das Ausbalancieren von Macht und Profit der Hierarchie in sich selbst und zwischen beiden kann eine Organisation, die den binären Plan verwendet, weiterhin effizient wachsen. Dies wird normalerweise erreicht, indem die äußeren Schenkel des Binärbaums erstellt werden. Zum Beispiel bringt die Person der obersten Ebene zwei neue Rekruten ein. Einer dieser Rekruten bringt eine weitere Person mit, die sich unter ihm auf dem Baum befindet. Wenn dieser Rekrut eine andere Person einstellt, kann er keinen weiteren Rekruten auf dieser Ebene platzieren, bis der Rekrut auf der darüber liegenden Ebene eine zweite Person einstellt.
Das Halten neuer Rekruten an den äußeren Beinen des Baumes und das Bilden zusätzlicher Rekruten an der Innenseite des Baumes in derselben Reihenfolge stellen sicher, dass die Struktur niemals aus dem Gleichgewicht gerät. Aus diesem Grund ist es auch wichtig, dass die Kraft- und Profitzweige zusammen das gleiche Gleichgewicht halten, das sie individuell haben. Dies stellt auch sicher, dass alle neuen Rekruten eine ausreichende Aufsicht von Personen haben, die höher im Baum stehen.
Der Binärplan fördert die Teamarbeit. Der Erfolg der höheren Positionen im hierarchischen Baum hängt zum Teil von den Ergebnissen der niedrigeren oder rekrutierten Positionen ab. Indem Sie anderen helfen, können die Mitglieder der Organisation das Gleichgewicht im hierarchischen Baum aufrechterhalten und so die Gewinne stetig steigern.
Während der Binärplan eine unbegrenzte Tiefe im hierarchischen Baum zulässt, ist er in der Regel immer noch durch die Marktbedingungen begrenzt. Dies bedeutet, dass das System zwar ein schnelles und stetiges Wachstum ermöglicht, jedoch eine begrenzte Rentabilität aufweist. Eine Lösung für dieses Problem besteht darin, eine neue Hierarchie zu erstellen. Wenn ein Unternehmen beispielsweise einen lokalen Markt erschlossen hat, kann es die Rentabilität steigern, indem es einen neuen Standort eröffnet und so den hierarchischen Baum erneut beginnt.