Was ist der Unterschied zwischen physischem und Humankapital?
Business Enterprises nutzen verschiedene Arten von Kapital. Zwei der häufigsten Kategorien zur Beurteilung der Ressourcen von Unternehmen umfassen physisches und Humankapital. Manchmal gibt es Verwirrung darüber, was mit diesen Begriffen gemeint ist und es notwendig macht, Unterscheidungen zwischen den beiden zu treffen. Im Wesentlichen hat Humankapital mit den Ressourcen zu tun, die Mitarbeiter an den Arbeitsplatz bringen, während sich das physische Kapital auf physische Vermögenswerte wie Einrichtungen oder Ausrüstung konzentriert, die im Geschäftsbetrieb verwendet werden.
Bei der Unterscheidung zwischen physischem und Humankapital ist es wichtig zu beachten, dass diese beiden Kapitalformen erforderlich sind, damit ein Unternehmen den Betrieb ist, sich jedoch auf verschiedene Aspekte des gesamten Geschäftsbetriebs konzentrieren kann. Das Humankapital beginnt mit den grundlegenden Fähigkeiten, die Mitarbeiter zum ersten Mal an den Job bringen, aber in der Regel im Laufe der Zeit weiter expandiert. Dies geschieht, wenn Arbeitgeber Möglichkeiten für zusätzliche Schulungen bieten. Das tDas Regen kann nicht nur die vorhandenen Fähigkeiten des Mitarbeiters verbessern, sondern auch diesem Mitarbeiter die Entwicklung und Verbesserung neuer Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz von Wert sind. Darüber hinaus erhöht die im Laufe der Zeit gesammelte Erfahrung auch diesen Humankaperpool. Der Prozess des Humankapitalmanagements selbst wird durch Bemühungen des Personalteams, der Vorgesetzten und Manager und sogar der Arbeitnehmer selbst unterstützt, um ihren Wert für den Arbeitgeber zu steigern.
Der effektive Einsatz von physischem und humanem Kapital erfordert, dass die Mitarbeiter über die Ressourcen verfügen, um die mit ihren Arbeitsplätzen verbundenen Aufgaben zu erfüllen. Hier kommt das physische Kapital des Unternehmens ins Spiel. Da diese Kapitalform die Einrichtungen und die im Geschäftsbetrieb verwendeten Geräte umfasst, muss darauf geachtet werden, dass die Einrichtungen sicher sind und die Chancen, die Mitarbeiter können, zu verbesserneffizient funktionieren. Gleichzeitig müssen auch die Maschinen und andere Geräte, die in den Einrichtungen enthalten sind, auf dem neuesten Stand sein und in der Lage sein, ordnungsgemäß zu funktionieren. In den besten Umständen verbessert diese Vereinigung des physischen und des Humankapitals, die angemessene Einrichtungen und Ausrüstung mit geschulter Personal übereinstimmt, das Potenzial des Unternehmens erheblich, produktiv und letztendlich profitabel zu sein.
Die richtige Kombination aus physischem und humanem Kapital wird auf der Art des beteiligten Geschäftsbetriebs variieren. Einige Unternehmen nutzen eine große Automatisierung, was wiederum eine geringere Menge an Humankapital erfordert und gleichzeitig mehr physisches Kapital benötigt. Andere Unternehmen sind mehr Menschen, die mehr Menschen betrieben haben und sich mehr auf Humankapital als auf physische Einrichtungen und viel Ausrüstung verlassen. In beiden Fällen hilft die ordnungsgemäße Bewertung der Notwendigkeit für jedes und Maßnahmen zur ordnungsgemäßen Entwicklung beider Arten von Vermögen.