Wie ist das Verhältnis zwischen Humankapital und Sozialkapital?
Das Humankapital und das Sozialkapital haben eine Beziehung zu den Auswirkungen, die erstere auf letztere haben können. Das Humankapital repräsentiert häufig die von einem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer. Durch die Verbesserung der allgemeinen und beruflichen Bildung können diese Personen das soziale Kapital in der Region erhöhen. Das Sozialkapital muss nicht unbedingt eine einzige Definition haben. Gemeinsame Attribute sind das Binden ähnlicher Menschen und das Zusammenbringen verschiedener Menschen. Daher kommen Humankapital und Sozialkapital zusammen, weil sie beide eine Gesellschaft verbessern können.
Jeder Einzelne kann ein Produkt des Humankapitals sein. Zum Beispiel durchlaufen viele Menschen irgendeine Art von Grundbildung, wie zum Beispiel die High School oder das College. Durch Bildung können sich Einzelpersonen für die Einstellung durch ein Unternehmen wert machen. Während Bildung eine Person einen Job verschaffen kann, kann eine Schulung erforderlich sein, um sie darin zu schulen, wie sie berufliche Tätigkeiten ausführen können. Dies ist der Beginn der Brücke zwischen Humankapital und Sozialkapital.
Ein Glaube an eine Gesellschaft kann sein, dass alle Individuen und Wesenheiten auf die Verbesserung des Lebens hinarbeiten müssen. Das soziale Kapital ist die Rolle, die der Einzelne in dieser Rolle spielt, während die soziale Verantwortung der Unternehmen die Rolle der Unternehmen spielt. Alle im Unternehmen tätigen Personen müssen sich an Aktivitäten beteiligen, die das Sozialkapital erhöhen. Interpretationen zwischen Humankapital und Sozialkapital können manchmal notwendig sein. Ein Unternehmen, das Mitarbeiter zu leicht unethischen Handlungen ausbildet, muss möglicherweise mit den Anforderungen der umliegenden Gesellschaft in Einklang gebracht werden.
Ein Hauptzweck des Humankapitals ist es, die Gesellschaft besser zu machen als zuvor. Der Fokus kann dabei auf den individuellen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes Mitarbeiters in einem Unternehmen liegen. Sobald die Mitarbeiter geschult sind, können sie das Geschäftsumfeld verlassen und in eine sozial freundlichere Organisation eintreten. Daher können Humankapital und Sozialkapital eine zweite starke Verbindung haben. Das soziale Kapital kann zunehmen, wenn sich die Aktivitäten eher auf gemeinnützige als auf normale Geschäftsziele konzentrieren.
Sozialkapital konzentriert sich in der Regel mehr auf Netzwerke als jede andere Tätigkeit in der Gesellschaft. Diese Netzwerke können familiäre, geschäftliche oder sonstige Beziehungen umfassen. Zum Beispiel kann das Sozialkapital versuchen, seine Reichweite auf andere Gesellschaften auszudehnen, unabhängig davon, ob sie sich in der Nähe des Gebiets oder aus dem Ausland befinden. Das soziale Kapital kann auch einen übermäßigen Einfluss auf das Humankapital haben, da gesellschaftliche Regeln vorschreiben, wie alle Menschen miteinander umgehen müssen. Die Nichtbeachtung dieser Regeln kann zur Trennung von Unternehmen oder Einzelpersonen von einer zusammenhängenden Gruppe in einer Gesellschaft führen.