Was ist das Triple Bottom Line?
Das Triple Bottom Line (TBL oder 3BL) ist eine Formulierung, die John Elkington, Autor und Gründer des Beratungsunternehmens SustainAbility, zugeschrieben wird. Er entwickelte den Begriff 1994 und wurde 1998 mit seinem populären Buch Cannibals with Forks (Kannibalen mit Gabeln) bekannter: Die Triple Bottom Line des 21. Jahrhunderts . Grundsätzlich drückt der Begriff eine Möglichkeit aus, Unternehmen an mehr als ihrer Rentabilitätsfähigkeit zu messen. Stattdessen misst es die Leistung eines Unternehmens, indem es seinen sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Erfolg bewertet. Es ermutigt Unternehmen, sich nicht nur darum zu bemühen, Geld zu verdienen, sondern sich auch Gedanken darüber zu machen, welche Position sie in der Welt einnehmen und welche Art von Umweltverantwortlichen sie werden.
Eine andere Möglichkeit, das Triple Bottom Line zu betrachten, besteht darin, herauszufinden, wie sich ein Unternehmen auf Menschen, Planeten und Gewinne auswirkt. Offensichtlich müssen Unternehmen Geld verdienen, oder sie können ihre Geschäftspraktiken nicht aufrechterhalten. Unternehmen, die versuchen, die Nachhaltigkeit zu erreichen, über die Elkington und andere Unternehmensexperten diskutieren, können jedoch nicht nur am Gewinn interessiert sein. Manchmal ist der Wunsch nach Profit zum Nachteil der Menschen auf der Welt oder der Umwelt im Allgemeinen. Damit ein Unternehmen das Triple Bottom Line erreichen kann, muss es versuchen, alle drei Dinge gleichzeitig zu erfüllen.
Menschen, die von einem Unternehmen betroffen sind, werden häufig als Stakeholder bezeichnet. Wenn ein Unternehmen das Triple Bottom Line erreicht, versucht es, seinen Stakeholdern nicht nur eine Freude zu bereiten, sondern auch die Aktionäre zufrieden zu stellen. Stakeholder sind Personen, die direkt von den Handlungen des Unternehmens betroffen sein können oder die möglicherweise weniger direkt von den Handlungen des Unternehmens profitieren oder darunter leiden. Ein Unternehmen, das zum Beispiel die Umwelt verschmutzt, hat eine große Anzahl von Stakeholdern: jeden, der in der Umwelt lebt. Direkte Stakeholder sind Mitarbeiter, Aktionäre und alle Personen, mit denen das Unternehmen Geschäfte tätigt. Das dreifache Ergebnis kann nicht erreicht werden, wenn die Arbeitnehmer keine angemessenen Löhne für ihre Arbeit erhalten oder wenn das Unternehmen mit anderen Unternehmen zusammenarbeitet, die ihre Arbeitnehmer ausbeuten.
Wenn Unternehmen den Faktor „Menschen“ betrachten, versuchen sie in der Regel herauszufinden, wie sie in einer komplexen Welt sozial verantwortlich sein können. Viele Unternehmen bewerben oder veröffentlichen jetzt jährlich Berichte zur „sozialen Verantwortung“, um zu belegen, wie sie versuchen, der Welt zu helfen. Andere werben möglicherweise für ihre „grünen“ Praktiken und die Art und Weise, wie sie versuchen, die Umweltverschuldung zu senken. Diese Praktiken werden sogar Gegenstand von Fernsehwerbung.
Allerdings erreichen nicht alle Unternehmen, die für ökologische oder soziale Verantwortung werben, die TBL. Möglicherweise sind Verbesserungen zu verzeichnen, doch gelegentlich dienen Anzeigen dazu, Bereiche zu überdecken, in denen Unternehmen eindeutig nicht den hohen ökologischen, sozialen oder wirtschaftlichen Standards entsprechen. Es ist klar, dass Unternehmen wirtschaftlich leiden können, wenn sie nicht mindestens versuchen, das dreifache Endergebnis zu erzielen. Wenn Verbraucher sich schädlicher oder schädlicher Praktiken bewusst werden (z. B. Kinderarbeit zur Herstellung von Produkten oder die routinemäßige Ausbeutung von Arbeitnehmern), entscheiden sie sich häufig für die Nutzung oder Investition in andere Unternehmen. Elkington und andere haben argumentiert, dass dieses Wissen der Verbraucher sich auf die Auswahl auswirkt und dass das Erreichen der TBL in Zukunft ein Lackmustest sein könnte, den Unternehmen bestehen müssen, um profitabel zu bleiben.
Eines der am besten angenommenen Bücher zu diesem Thema wurde von Andrew W. Savitz verfasst: Das Triple Bottom Line: Wie die heute führenden Unternehmen wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Erfolg erzielen und wie Sie dies auch können . Es wird von vielen Unternehmen empfohlen, für alle, die versuchen, ein Unternehmen zu gründen oder ein bestehendes zu verbessern. Viele Verbraucher fanden dieses Buch faszinierend. Es gibt auch eine Reihe von Beratungsfirmen, die Unternehmen beraten, wie sie die TBL am besten erreichen und in den Geschäftspraktiken des 21. Jahrhunderts wettbewerbsfähig bleiben können.