Was ist die typische Organisationsstruktur eines Krankenhauses?
Eine typische Organisationsstruktur eines Krankenhauses wäre normalerweise eine Kombination aus einer hierarchischen und Teilung, da es eine Befehlskette gibt, in der sich einige Ebenen unter einer anderen Ebene befinden, die Mitarbeiter jedoch in Abteilungen oder Abteilungen mit eigenen Aufgaben organisiert sind. An der Spitze der Struktur wären die Administratoren, gefolgt von den Informationsdiensten und den therapeutischen Diensten, die sich beide normalerweise auf derselben Ebene befinden. Die diagnostischen Dienste erfolgen zusammen mit den oben genannten Abteilungen zusammen mit den Unterstützungsdiensten. Wenn die Organisationsstruktur eines Krankenhauses gezogen würde, wird sie wahrscheinlich einer Pyramide ähneln, wobei nur wenige Führungskräfte oben und mehr Untergebenen in den unteren Ebenen. Sie sind dafür verantwortlich, Richtlinien und das Budget entsprechend den Bedürfnissen der Patienten und Mitarbeiter aufzuerlegen. Oft dieseDie Menschen werden als Verwaltungsrat, leitende Angestellte, Präsidenten und Vizepräsidenten bezeichnet. Abteilungsleiter wie in den Chefchirurgen und Kinderärzten können auch als Teil der Verwaltungsdienste angesehen werden.
Unter den Verwaltungsdiensten befinden sich die Informationsdienste, die für die Dokumentation aller erforderlichen Unterlagen in Krankenhausaktivitäten verantwortlich sind. Dies beinhaltet die Erlangung der Informationen des Patienten, wenn sie zugelassen werden, medizinische und familiäre Aufzeichnungen sowie den Erhalt der während des Krankenhausaufenthalts anfallen. Alle Dokumente werden normalerweise mit einem computergestützten System eingereicht, das das Abrufen und Sortieren erleichtert. Die Abteilung für Information Services ist auch dafür verantwortlich, dass Personalunterlagen in Bezug auf Mitarbeiter gehalten, neue Mitarbeiter rekrutiert und Seminare durchgeführt werden, um sowohl Mitarbeiter als auch Patienten über neue Themen und Gesundheitsnachrichten aufzuklären. Die Mitarbeiter unter dieser Ebene können Empfangsbeamte, Sekretäre und umfassenMarketingspezialisten.
Die Organisationsstruktur eines Krankenhauses umfasst auch eine Gruppe von therapeutischen Diensten, die von Patienten am meisten anerkannt sind, da sie Ärzte, Chirurgen und Therapeuten betreffen, die die Patienten und ihre Erkrankungen direkt behandeln. Abgesehen von den üblichen Ärzten, die auf die physiologischen Erkrankungen der Patienten geraten, umfassen die therapeutischen Dienste auch Menschen, die Patienten mit anderen Bedürfnissen wie Psychologen, Therapeuten, Ernährungsbereichen und sogar Sozialarbeitern helfen. Krankenschwestern können auch Teil dieser Gruppe sein und die Patienten überwachen, wenn Ärzte nicht verfügbar sind.
Diagnosedienste ist die Abteilung für Maschinen und Labors. Um richtig behandelt zu werden, müssen Patienten möglicherweise eine Reihe von Tests und Extraktion von Proben wie Blut- und Urintests und Magnetresonanztomographie (MRT) durchlaufen. Proben und Bilder gehen normalerweise Labors und Diagnostiker zur Analyse durch, sodass die wirkliche Ursache einer Krankheit identifiziert wird,und Ärzte können eine ordnungsgemäße Behandlung verabreichen.
Die Organisationsstruktur eines Krankenhauses vervollständigt die Unterstützungsdienste, die sicherstellen, dass die medizinischen Versorgung reichlich vorhanden ist, Maschinen in gutem Zustand sind und das Krankenhaus sauber und funktionsfähig ist. Zu den Mitarbeitern dieser Abteilung gehörten Ingenieure, Elektriker und Hausmeister. Alle genannten Abteilungen sind wichtig, und der Verlust eines Eins kann die Fähigkeit eines Krankenhauses, Patienten zu dienen, außer Gefecht gesetzt. Diese Abteilungen funktionieren auch miteinander und hängen voneinander ab, um das Krankenhaus reibungslos laufen zu lassen.