Was ist die anderthalbste Zeit?

Eineinhalb Stunden sind eine Vergütung, bei der die Mitarbeiter für eine Stunde Arbeit so bezahlt werden, als ob sie eineinhalb Stunden gearbeitet hätten. Es gibt eine Reihe von Gründen, warum diese Art der Bezahlung angeboten wird. Es wird zur Bestrafung von Arbeitgebern eingesetzt, die Überstunden leisten, indem sie gezwungen werden, Überstunden zu bezahlen, und es kann auch als Anreiz dienen, die Arbeitnehmer zu ermutigen, an bestimmten Tagen zu arbeiten. In einigen Fällen werden einem Mitarbeiter, der ungewöhnliche, gefährliche, komplexe oder anderweitig spezielle Arbeiten ausführt, anderthalb Stunden zur Verfügung gestellt.

In vielen Ländern der Welt gelten gesetzliche Bestimmungen für eineinhalb Stunden Lohn. Einige Regierungen schreiben dies für Arbeitnehmer vor, die über eine festgelegte Anzahl von Stunden pro Woche arbeiten, z. B. 40. Es gibt eine Reihe von Gründen, für Überstunden ein zusätzliches Entgelt zu verlangen. Der erste besteht darin, den Stress zu erkennen, den diese Arbeit für den Arbeitnehmer bedeutet, und eine zusätzliche Vergütung für Arbeit zu bieten, die über die Norm hinausgeht. Wenn Arbeitgeber ihre Mitarbeiter auffordern, Überstunden zu leisten, erkennen sie, dass ihre Mitarbeiter mehr Geld verdienen werden. Darüber hinaus werden Arbeitgeber ermutigt, mehr Personal einzustellen, was die Beschäftigungsquote erhöht.

An Feiertagen können Zeit und halbes Gehalt angeboten werden, um die Aufforderung zu kompensieren, an den Feiertagen zu arbeiten. In einigen Ländern muss den Mitarbeitern anderthalb Stunden Zeit für die Arbeit an Feiertagen gezahlt werden, in anderen Ländern wird dies lediglich gefördert. In einigen Fällen muss dem Arbeitnehmer auch ein anderer Feiertagstermin angeboten werden, wenn er an einem nationalen Feiertag arbeitet. Da einige Unternehmen an jedem Wochentag Mitarbeiter benötigen, kann diese Vergütung als Anreiz genutzt werden, um sicherzustellen, dass das Unternehmen voll besetzt ist.

Einige Unternehmen bieten auch Mitarbeitern, die ungewöhnliche Aufgaben ausführen, eineinhalb Stunden Zeit. Beispielsweise kann einer Verwaltungsassistentin ein zusätzliches Entgelt angeboten werden, wenn sie sich bereit erklärt, mit einem Mitglied eines Unternehmens zu einer Konferenz zu reisen und als persönliche Assistentin zu fungieren, oder einem Linienreparaturmann wird möglicherweise mehr für die Arbeit bei gefährlichen Wetterbedingungen angeboten. In diesem Fall wird durch die zusätzliche Vergütung anerkannt, dass der Mitarbeiter über seine Tätigkeitsbeschreibung oder Erwartungen hinausgeht, und dies ist eine Form von Dank und Ansporn.

Wenn Sie mit den Arbeitsgesetzen in Ihrem Land nicht vertraut sind, sollten Sie diese untersuchen. Möglicherweise haben Sie Anspruch auf eineinhalb Stunden Lohn und sind sich dessen nicht bewusst. In vielen Ländern gibt es außerdem Whistleblower-Programme, die Mitarbeiter schützen, die Verstöße gegen das Arbeitsrecht melden. Diese Programme ermutigen Mitarbeiter, über Verstöße am Arbeitsplatz zu sprechen, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.