Warum verdienen CEOs so viel Geld?
Wenn Nachrichten über einen Zusammenbruch oder Skandal in Unternehmensbrüche sind, sind viele Menschen erstaunt, wie viel der Chief Executive Officer oder CEO dieses Unternehmens tatsächlich verdient. Während sich das Unternehmen selbst mit seinen Mitarbeitern und/oder Investoren in einer ernsthaften finanziellen Straße befindet, entkommt der CEO häufig mit einem gesunden Abfindungspaket, das als Golden Fallschirm bekannt ist, und beginnt innerhalb von Monaten mit einem anderen Unternehmen zusammenzuarbeiten. Viele Leute fragen sich, warum CEOs so viel Geld verdienen, und die Antwort ist nicht immer klar.
Ein Grund, warum CEOs so viel Geld verdienen, ist die Art des Jobs hinter dem Titel. Während die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzten ihre besonderen Verantwortlichkeiten für das Unternehmen verstehen, muss ein CEO über jeden Aspekt des Unternehmens über Kenntnisse verfügen. Diese Art von Wissen wird nicht über Nacht gesammelt, daher ist ein idealer CEO jemand, der die Branche als Ganzes und das Innenleben eines bestimmten Unternehmens ausführlich untersucht hat. Ein Gehalt, das dieser Experte entsprichtTise, Bildung und Vision mögen den Außenstehenden hoch erscheinen, aber ohne einen engagierten CEO an der Spitze könnte das Unternehmen leicht seinen Fokus verlieren.
Ein weiterer Grund, warum CEOs so viel Geld verdienen, ist das Geschäftskonzept der Zahlung für die Leistung. Aktionäre und andere Anleger möchten, dass ihr Unternehmen Jahr für Jahr profitabel bleibt, auch wenn externe Wirtschaftskräfte es äußerst schwierig machen. CEOs, die ihre Unternehmen erfolgreich durch raue Wirtschaftsmeer lenken können und immer noch in Schwarz kommen, werden häufig mit erheblichen Leistungsboni und anderen finanziellen Anreizen belohnt, um ihre fortgesetzte Führung und ihre Unternehmensbindung zu gewährleisten.
Es gibt einige CEOs, die in technischen Gehältern technisch wenig bis gar kein Geld verdienen. Da sie bereits ein beträchtlicher persönlicher Vermögen haben, bitten einige CEOs nur ein nominales jährliches Gehalt für Steuerzwecke. Diese Ablehnung eines Standardgehalts bedeutet nicht der CEOEin erfolgreiches Unternehmen wie Apple Computers oder IBM wird jedoch mittellose gehen. CEOs verdienen oft mehr Geld durch Gewinnbeteiligungspläne, Leistungsboni und Patent- oder Lizenziererhigenteile. Ein CEO kann durch andere Gründe neben dem persönlichen Gewinn motiviert sein.
Während viele CEOs so viel Geld aus der Leistung ihres Unternehmens verdienen, verstehen sie auch, dass ihre Fähigkeiten und der Geschäftssinn auf dem Markt sehr gefragt sind. Kämpfende Unternehmen suchen routinemäßig talentierte CEOs mit nachgewiesenen Erfolgsakten, um den finanziellen Zusammenbruch zu vermeiden. Aufgrund dieser ständigen Nachfrage und des Mangel an qualifizierte CEOs zahlen viele Unternehmen unglaublich hohe Gehälter, um ihre Top -Führungskräfte zufrieden zu stellen. Wenn ein Rivale dem CEO eines Unternehmens eine erhebliche Erhöhung des Gehalts und der Leistungen für das Springen anbietet, muss dieses Angebot möglicherweise übereinstimmt oder verbessert werden, um den CEO an Bord zu halten.
Insgesamt machen die meisten CEOs so viel MONey, weil sie im Laufe der Jahre zahlreiche persönliche Opfer zum Wohl ihrer Unternehmen gebracht haben und sich das Recht verdient haben, an den Gewinnen teilzunehmen. Einige skrupellose CEOs haben das System zweifellos für den persönlichen Gewinn ausgenutzt, aber für andere entspricht die Gehälter, die sie verdienen, den Verantwortlichkeiten und Risiken, die mit dem ultimativen Eckbüro verbunden sind.