Wie kann ich mich auf eine Karriere als Border Patrol Agent vorbereiten?

Border Patrol Agent (Customs and Border Protection) kann einer der und undankbarsten und anstrengendsten Arbeitsplätze sein. Seine Mission mag sich seit ihrer Gründung im Jahr 1924 entwickelt haben, aber heute ist die Hauptaufgabe weiterhin, die Menschen daran zu hindern, illegal in das Land zu gehen. Da der Terrorismus eher zu einer Bedrohung geworden ist, besteht die Priorität des CBP darin, Terroristen oder Waffen zu verhindern, die von Terroristen daran gehindert werden können, die Grenze zu überqueren. Grenzpatrouillenagenten versuchen auch, Menschen daran zu hindern, illegale Schmuggele wie Drogen über die Grenze zu schmuggeln.

Grenzpatrouillenagenten haben eine entmutigende Aufgabe: patrouillieren und schützen ungefähr 9.656 Kilometer Landgrenzen und 2.219 Kilometer an der Küste. Heute gibt es ungefähr 11.000 Grenzschutzbeamte, die die Canyons, Berge, Wüsten und Strände der USA, in der südlichen Hitze und der nördlichen Kälte patrouillieren. Sie patschenOL durch Hubschrauber, Boot, All-Terrain-Fahrzeug (ATV), Fuß, Pferderücken, Motorrad, Fahrrad und Schneemobil.

Für diejenigen, die an einer Karriere als Grenzpolizistin interessiert sind, kann der Prozess auch entmutigend sein. Wie bei jeder Karriere als Strafverfolgungsbehörden ist der Interviewprozess ziemlich involviert, um uneingeschränkte Bewerber auszusetzen. Von Anfang bis Ende dauert der Prozess normalerweise von sechs bis acht Monaten. Potenzielle Grenzschutzbeamte müssen physisch fit sein, Intelligenz und Mut ausstellen und einige Kenntnisse in Spanisch oder in der Fähigkeit zeigen, eine andere Sprache zu lernen.

Border Patrol -Bewerber müssen US -Bürger unter 40 Jahren sein und einen gültigen Führerschein besitzen. Ein Bachelor -Abschluss wird bevorzugt, aber eine Kombination aus Bildung und Erfahrung kann berücksichtigt werden. Das Sehen muss 20/100 nicht korrigiert sein, und der Antragsteller kann die Verwendung eines Hörgeräts nicht benötigen. DerProzess, um sich für einen Job als Border Patrol Agent zu bewerben, beginnt online. Es gibt fünf Schritte, die man ausführen muss, um ein Posting zu beantragen.

• Online -Anwendung : Nachdem Sie die erste Bewerbung eingereicht haben, werden Sie untersucht, um festzustellen, ob Sie die grundlegenden Kriterien erfüllen, um in die nächste Ebene überzugehen.
• geschriebener Test : Der viereinhalb Stunden schriftliche Test besteht aus drei Abschnitten. Der erste testet die logischen Argumentationsfähigkeiten des Bewerbers. Die zweite bewertet die Kenntnisse in Spanisch oder in der Fähigkeit des Bewerbers, eine zweite Sprache zu lernen. Der letzte Abschnitt bewertet die Berufserfahrung des Bewerbers.
• Auswahlprozess : Nach der Bewertung des Tests werden Bewerber auf ein nationales Bestand von Bewerbern aufgenommen und gemäß den Testergebnissen eingestuft.
• mündliches Interview: Dieser Teil ähnelt jedem typischen Vorstellungsgespräch. Der Bewerber wird nach verwandten Arbeitsplatzgeschichte und hypothetischen Fragen zu befriedigenpotenzielle Situationen.
• Prozess vor der Beschäftigung : Dies besteht aus einem Drogentest, einer medizinischen Untersuchung, einem physischen Trainingstest, der Hintergrundprüfung und einem Polygraphentest. Der Anteil des physischen Trainings bewertet, wie viele Liegestütze, Sit -Ups und Schritte der Bewerber in einer bestimmten Zeit abschließen kann. Außerdem muss der Antragsteller in weniger als 13 Minuten 1,5 Meilen (2,41 Kilometer) laufen lassen und einen Vertrauenskurs in 2,5 Minuten oder weniger absolvieren.