Wie werde ich ein C-Level-Manager?
Es gibt eine Reihe verschiedener Wege, die eine C-Level-Führungskraft werden, da es so viele C-Suite-Positionen gibt. Der Weg, Chief Information Officer (CIO) zu werden, unterscheidet sich in der Regel von dem, dem Sie befolgen würden, um Chief Financial Officer (CFO) zu werden, und so weiter. Wenn Sie ein C-Level-Manager werden möchten, sollten Sie die gewünschte Position identifizieren und dann speziell daran arbeiten. Alle diese Positionen erfordern viel Geschäftssinn und eine starke Kommunikationsfähigkeit, sodass Sie normalerweise an diesen Fähigkeiten arbeiten möchten, wenn Sie Ihre Karriere durchziehen. In den meisten Fällen möchten Sie für ein Unternehmen in diesem Bereich arbeiten, das Sie interessiert, einen Job in der Abteilung annehmen, das für Ihre gewünschte C-Suite-Position relevant ist, und dann nach oben arbeiten. Nicht jedes Unternehmen hat jede dieser C-Level-Führungskräfte, also sollten Sie dies berücksichtigen, wenn Sie anfangen, Sie zu beginnenIhre Karriere. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist, dass Sie möglicherweise zwischen Unternehmen auf die Unternehmensleiter aufsteigen müssen, und dass in vielen Fällen die Fähigkeiten und das Wissen, die erforderlich sind, um ein C-Level-Manager zu werden, von einem Geschäft in ein anderes sehr gut übertragen werden können. In anderen Fällen sind Sie während Ihrer gesamten Karriere besser dran, bei einem Unternehmen zu bleiben, insbesondere wenn Sie das obere Management frühzeitig beeindrucken können.
Zu einem Zeitpunkt gab es sehr klare Wege, die zu einem C-Level-Manager verfolgt werden konnten. Jede Position hatte eng definierte Anforderungen, nach denen die meisten Boards suchten, sodass potenzielle Kandidaten ihre Karriere frühzeitig anlegen ließen. Diese Pfade sind unter vielen Umständen immer noch lebensfähig, aber je nachdem, welche Art von C-Level-Führungskraft Sie werden möchten, sind Ihre Optionen möglicherweise vielfältiger. Viele Chief Executive Officers (CEOs) halten die Position des Chief Operations Officer (COO), bAndere kommen zu dem Job, nachdem er zum ersten Mal Vorstandspräsidenten oder sogar General Manager gewesen war. Wenn Sie CEO werden möchten, sollten einige Ihrer Ziele sein, Erfahrungen mit den Vorstandssitzungen zu sammeln und sich an vierteljährlichen Analystenanrufen zu machen.
Um ein C-Level-Manager in einer anderen Kapazität zu werden, sind Ihre Optionen möglicherweise noch breiter. Viele Vizepräsidenten von Operationen werden zu Coos, aber es gibt auch viele andere Wege. Einige COOs ergeben sich je nach Branche durch Verkaufs- oder Geschäftsentwicklungsabteilungen. In ähnlicher Weise ergeben sich viele Hauptinformationen und Chief Technology Officers über Software -Engineering, wo Sie in der Vergangenheit den Karriereweg dazu veranlassten, zunächst die Position des Informationstechnologiedirektors zu halten. Unabhängig von dem Weg, den Sie einschlagen, oder der Art der C-Level-Führungskraft, die Sie werden möchten, möchten Sie möglicherweise einen Mentor in Ihrer Unternehmensstruktur finden, um Ihre Karriere auf dem richtigen Weg zu halten und als Anwalt für das obere Management zu fungieren.