Wie werde ich ein C-Level Executive?
Es gibt eine Reihe verschiedener Wege, um ein C-Level-Manager zu werden, da es so viele C-Suite-Positionen gibt. Der Weg zum Chief Information Officer (CIO) unterscheidet sich in der Regel von dem, den Sie als Chief Financial Officer (CFO) einschlagen würden, und so weiter. Wenn Sie ein C-Level-Manager werden möchten, sollten Sie die gewünschte Position identifizieren und dann gezielt darauf hinarbeiten. All diese Positionen erfordern ein hohes Maß an Geschäftssinn und Kommunikationsfähigkeit. Daher möchten Sie im Laufe Ihrer Karriere in der Regel an diesen Fähigkeiten arbeiten. In den meisten Fällen möchten Sie für ein Unternehmen in dem Bereich arbeiten, der Sie interessiert, eine Stelle in der Abteilung annehmen, die für Ihre gewünschte C-Suite-Position relevant ist, und sich dann nach oben arbeiten.
Die C-Suite ist eine Gruppe von Führungspositionen, die in vielen Unternehmensstrukturen zu finden sind. Nicht in jedem Unternehmen gibt es diese Führungskräfte auf C-Level. Sie sollten dies also berücksichtigen, wenn Sie Ihre Karriere zum ersten Mal beginnen. Ein weiterer zu berücksichtigender Faktor ist, dass Sie beim Aufstieg auf die Karriereleiter möglicherweise zwischen den Unternehmen wechseln müssen und in vielen Fällen die Fähigkeiten und Kenntnisse, die erforderlich sind, um eine Führungskraft auf C-Ebene zu werden, sehr gut von einem Geschäft in ein anderes übertragen werden können. In anderen Fällen ist es besser, wenn Sie während Ihrer gesamten Karriere bei einem Unternehmen bleiben, insbesondere, wenn Sie in der Lage sind, das obere Management frühzeitig zu beeindrucken.
Zu einem bestimmten Zeitpunkt gab es sehr klare Wege, um ein C-Level-Manager zu werden. Jede Position hatte einen eng definierten Satz von Anforderungen, nach denen die meisten Boards suchten, sodass potenzielle Kandidaten ihre Karrieren frühzeitig festgelegt hatten. Diese Wege sind unter vielen Umständen noch realisierbar, aber je nachdem, welche Art von C-Level-Führungskraft Sie werden möchten, können Ihre Optionen vielfältiger sein. Viele Chief Executive Officers (CEOs) bekleiden zunächst die Position des Chief Operations Officers (COO), andere sind jedoch erst Verwaltungsratspräsidenten oder sogar General Manager. Wenn Sie CEO werden möchten, sollten Sie unter anderem Erfahrung mit Verwaltungsratssitzungen sammeln und vierteljährliche Analystengespräche führen.
Um ein C-Level-Manager in einer anderen Funktion zu werden, stehen Ihnen möglicherweise noch weitere Optionen zur Verfügung. Viele Vizepräsidenten des operativen Geschäfts werden künftig COOs, aber es gibt auch viele andere Wege. Einige COOs kommen je nach Branche aus den Bereichen Vertrieb oder Geschäftsentwicklung. In ähnlicher Weise kommen viele leitende Informations- und Technologieverantwortliche aus dem Bereich Software-Engineering, in dem Sie in der Vergangenheit auf dem Karriereweg zunächst die Position eines Direktors für Informationstechnologie innehatten mussten. Unabhängig davon, welchen Weg Sie einschlagen oder welcher C-Level-Manager Sie werden möchten, möchten Sie vielleicht einen Mentor in Ihrer Unternehmensstruktur finden, um Ihre Karriere auf dem richtigen Weg zu halten und als Anwalt des oberen Managements zu agieren.