Wie werde ich Change Management Manager?
Um Change Management Manager zu werden, sollten Sie sich an einer anerkannten Bildungseinrichtung qualifizieren. Die meisten Universitäten bieten Bachelor- und Aufbaustudiengänge in organisatorischem Veränderungsmanagement an, die gut zu einer Qualifikation in Personalwesen, Unternehmensführung oder Kommunikation passen. Die Kurse umfassen in der Regel Wirtschaftswissenschaften, Perspektiven auf den sozialen Wandel, das Management der Kunden-Berater-Beziehung sowie die organisatorische Bewertung und Diagnose. Nachdem Sie eine Ausbildung in diesem Bereich erhalten haben, können Sie sich für eine Einstiegs- oder höhere Position bei einem Unternehmen bewerben und sich bis zum Change Management Manager hocharbeiten.
Das Management von Veränderungen ist eine herausfordernde Anforderung für Unternehmen auf der ganzen Welt. Fortschritte in der Technologie in Verbindung mit wirtschaftlicher Volatilität führen dazu, dass Unternehmen ihren Fokus und ihre Geschäftsmodelle ändern, wodurch die Mitarbeiter verwundbar und unzuverlässig werden. Häufige Umstrukturierungen führen zu unglücklichen Mitarbeitern, die Erwartungen haben, die verwaltet werden müssen. Zunehmend bestehen Chancen für eine Person, die zum Change Management Manager qualifiziert ist. Auch für Fachberater in diesem Bereich stehen lukrative Karrieren zur Verfügung.
Sie können eine Change Management-Akkreditierung über das internationale Change Management Institute (CMI) erhalten, eine unabhängige gemeinnützige Berufsorganisation. Die CMI-Akkreditierung umfasst einen zweiteiligen Bewertungsprozess. Für den ersten Teil müssen Sie einen schriftlichen Kompetenznachweis vorlegen, der im Kompetenzmodell für Praktiker des CMI festgelegt ist. Nach erfolgreichem Abschluss werden Sie von einem oder mehreren professionellen Praktikern persönlich interviewt, und Sie müssen dem Gremium eine Fallstudie vorlegen. Das Institut führt auch gründliche Referenzprüfungen durch, bevor die Akkreditierung genehmigt wird.
Ein Absolvent, der Change Management Manager werden möchte, kann wertvolle Schulungen für Change Management Manager erhalten, indem er sich eine Position bei einem großen Unternehmen sichert. Multinationale Unternehmen strukturieren Abteilungen regelmäßig um, was zu internen Änderungen, Entlassungen und anderen Situationen führt, die ein Änderungsmanagement erfordern. Daher ist diese Art von Arbeit ein hervorragender Weg, um Erfahrungen zu sammeln. Alternativ kann der Erwerb einer Position in einem Unternehmen, das Unternehmensberatung anbietet, ein Sprungbrett für eine Karriere als Change Management Manager sein.
Arbeiten Sie auf eine Führungsposition hin, indem Sie an allen Aspekten der Change Management-Arbeit teilnehmen. Informieren Sie sich über die Anforderungen an den Change Management Manager für eine solche Position in dem Unternehmen, in dem Sie beschäftigt sind. Bemühen Sie sich, sich auszurüsten, um die Stelle zu besetzen, wenn sie frei wird. Sie können auch Mitglied von Change Management Manager-Organisationen werden. Diese Gruppen setzen Industriestandards, helfen potenziellen Arbeitgebern, qualifizierte Fachkräfte zu finden, bieten den Mitgliedern Networking-Möglichkeiten und konzentrieren sich auf die Schaffung einer gemeinsamen Sprache und eines gemeinsamen professionellen Standards.