Wie werde ich Chief Learning Officer?
Die Position des Chief Learning Officer ist eine relativ jüngste Rolle in der Geschäftswelt. Daher entwickeln sich die Anforderungen und Schulungen, um Chief Learning Officer zu werden, immer noch am Arbeitsplatz. Eine Person, die davon ausgeht, dass diese Position für die Einrichtung und Gestaltung von Schulungsprogrammen, die Entwicklung von Unternehmensführung und die Beschaffung von Kapitalinvestitionen, die das Lernen wie Schulungsausrüstung erleichtern, verantwortlich werden. Um Chief Learning Officer zu werden, benötigen Sie wahrscheinlich einen starken Hintergrund in mindestens einer der folgenden Disziplinen: Humanressourcen, Technologie, Geschäftsstrategie oder Geschäftsführung. Eine grundlegende Ausrichtung auf eine ermutigende Person würde in diesem Bereich als wertvoll angesehen. Diese Karriere eignet sich auch für einen interdisziplinären Karriere-Track.Ein kleiner Abschluss zusammen mit Ihrem Hauptfach in einem dieser Bereiche kann also vorteilhaft sein. Da diese Position auf eine intensive persönliche Interaktion ausgerichtet ist, passt eine Person, die zwischenmenschliche Beziehungen genießt, gut. Zu verstehen, wie man Menschen motiviert und wie man auf die Befürchtungen der Mitarbeiter reagiert, die auftreten können, wenn Mitarbeiter das Lernen, neue Technologien einsetzen zu lernen, eine wünschenswerte Fähigkeit für diesen Karriere -Track ist. Um sich darauf vorzubereiten, Chief Learning Officer zu werden, sollten Sie in Betracht ziehen, ein solides Verständnis der Wettbewerbsherausforderungen bei der Rekrutierung und Ausbildung von Talenten zu verfolgen und zu erhalten.
Die Belegschaft der Belegschaft ändert sich, wenn die ersten Babyboomer in den Ruhestand gehen und jüngere Arbeiter sie ersetzen. Jüngere Arbeitnehmer haben im Allgemeinen einen anderen Lernansatz als ältere Arbeitnehmer. Diese jüngeren Arbeitnehmer erwarten, dass neuere Technologien für Schulungszwecke verwendet werden. Ein HauptlernenDer Beamte muss die neuesten technologischen Methoden anwenden, um diese Generation von Arbeitnehmern zu unterrichten. Ein Chief Learning Officer muss also in der Verwendung neuer Unterrichtstechnologie eingesetzt sein.
Um ein Chief Learning Officer zu werden, sollten Sie eine flexible Person sein. Es wird wahrscheinlich erwartet, dass Sie die neuesten sozialen und technologischen Entwicklungen im individuellen Training annehmen. Anstelle älterer Methoden, die sich stark auf Lehrbücher und programmierte Lernmodule stützten, kann ein Chief Learning Officer ein On-Demand-Lernformat oder Support-Foren oder andere Tools für soziale Netzwerke verwenden, die ein Benutzer an seinen Zeitplan und seine Bedürfnisse anpassen kann. Einige in diesem Beruf befürworten das Modell der Klassenzimmerinstruktion und bergigen das Trainingspotential in sozialen Netzwerken. Unabhängig von der Veränderung der demografischen Merkmale und der technologischen Veränderungen bleiben grundlegende Fähigkeiten der Menschen wichtig, wenn Sie Chief Learning Officer werden möchten.