Wie werde ich ein Child Development Associate?
Sie können daran arbeiten, ein Kindesentwicklungsbeauftragter (Child Development Associate, CDA) zu werden, indem Sie zuerst eine Sekundarschulbildung oder eine gleichwertige Ausbildung erfolgreich abschließen. In einigen Ländern ist eine CDA-Zertifizierung erforderlich, bevor Sie vor Ort arbeiten dürfen. In den meisten Fällen erfordert die Zertifizierung den Abschluss von Kursen auf Hochschulniveau, die für die frühkindliche Entwicklung gelten, und erfordert möglicherweise Tests, um die Kompetenz in diesem Bereich nachzuweisen. Ein wichtiger erster Schritt ist es, sich mit den genauen Anforderungen an die Kinderentwicklung vertraut zu machen, um Zugang zur Arbeit in Ihrer Region zu erhalten. Nachdem Sie alle Anforderungen erfüllt haben, können Sie ein Mitarbeiter für Kinderentwicklung werden, indem Sie in Ihren lokalen Kleinanzeigen, über Internet-Stellenbörsen und direkt bei Zentren und Einrichtungen, die CDAs beschäftigen, nach Jobs suchen.
In einigen Fällen kann ein Gymnasiast eine Ausbildung zum Entwicklungshelfer absolvieren, indem er sich für ein auf frühe Bildung ausgerichtetes Berufsprogramm einschreibt. In Bereichen, in denen eine Zertifizierung erforderlich ist, bevor Sie ein Kindesentwicklungsbeauftragter werden, muss der Prozess der Beglaubigung jedoch eingehalten und abgeschlossen werden. Wenn Sie in einem solchen Gebiet leben, erkundigen Sie sich bei Ihrer örtlichen Bildungsabteilung oder einer anderen zuständigen Regierungsbehörde nach den genauen Qualifikationen, die erforderlich sind, damit Sie ein Mitarbeiter für Kinderentwicklung werden können.
Der Umfang der erforderlichen Schulungen und Zertifizierungen hängt auch davon ab, mit welchen Altersgruppen Sie arbeiten möchten, nachdem Sie ein Mitarbeiter für Kinderentwicklung geworden sind. Wenn Sie beispielsweise vorhaben, in einer privaten oder staatlichen Kinderbetreuungseinrichtung zu arbeiten, können die Anforderungen an die Mitarbeiter für die Kinderentwicklung strenger sein, als wenn Sie in einem Familienkindergarten arbeiten. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie die Art der Einstellung, in der Sie eventuell arbeiten möchten, eindeutig identifizieren, um sich auf diese Art von CDA-Auftrag richtig vorzubereiten.
Um ein Kindesentwicklungspartner zu werden, sind auch bestimmte Attribute und Fähigkeiten erforderlich, die nicht auf formaler Ebene vermittelt werden, sondern Ihrer Natur entsprechen müssen. Zum Beispiel sollten Personen, die planen, ein Kindesentwicklungspartner zu werden, geduldig, freundlich, energisch, vertrauenswürdig und in der Lage sein, Konflikte effektiv und fair zu behandeln. Personen, die in einer Karriere als Entwicklungshelfer arbeiten, sollten nicht vorbestraft sein und eine gründliche Hintergrundprüfung bestehen können.
Zusätzlich zu den grundlegenden Fähigkeiten, die für die Arbeit mit Kindern erforderlich sind, müssen Sie bei anderen Aufgaben als Mitarbeiter für die Kinderentwicklung in der Lage sein, gut mit anderen Erwachsenen zusammenzuarbeiten. Insbesondere müssen Sie in der Lage sein, klar mit Eltern und anderen Erziehungsberechtigten zu kommunizieren. Gute Lesefähigkeiten sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss, da diese regelmäßig verwendet werden, um wichtige Informationen über die Sicherheit, das Verhalten und die Aktivitäten eines Kindes weiterzugeben.
Wenn Sie sich entschieden haben, ein Mitarbeiter für Kinderentwicklung zu werden, hilft Ihnen das Sammeln von Erfahrung auch beim Berufseinstieg. Während Sie möglicherweise nicht in der Lage sind, sofort als CDA zu arbeiten, können Sie Erfahrung durch Babysitten, Arbeiten als private Kinderpflegerin, Nachhilfeunterricht für Kinder oder in einer anderen Funktion, an der Kinder beteiligt sind, sammeln. Freiwilligenarbeit an Orten wie Kinderbetreuungszentren, Schulen und gemeindenahen Organisationen mit Programmen für Kinder kann auch Erfahrung bieten, um Ihnen dabei zu helfen, ein Mitarbeiter für Kinderentwicklung zu werden.