Wie werde ich Content Manager?
Die Anforderungen, die Sie erfüllen müssen, um Content Manager zu werden, hängen möglicherweise von den individuellen Vorlieben des Unternehmens ab, das Sie einstellen. In vielen Fällen ziehen es die Arbeitgeber jedoch vor, Personen einzustellen, die über einen Abschluss für diese Art von Arbeit verfügen. Oft wird ein Bachelor-Abschluss als geeignet angesehen, obwohl Arbeitgeber Personen den Vorzug geben können, die stattdessen einen Master-Abschluss erworben haben. Zusätzlich zu einem Abschluss benötigen Sie möglicherweise einschlägige Erfahrung sowie ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Content Manager zu werden. Organisations-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten sind normalerweise ebenfalls erforderlich.
Es ist schwierig, die genauen Anforderungen zu bestimmen, die Sie erfüllen müssen, um Content Manager zu werden, da jeder Arbeitgeber möglicherweise individuelle Bedürfnisse hat. In den meisten Fällen bevorzugen Arbeitgeber jedoch die Einstellung von Content-Managern mit Abschluss. Beispielsweise kann es ein Arbeitgeber vorziehen, einen Content Manager einzustellen, der mindestens einen Bachelor-Abschluss hat. Diejenigen mit fortgeschrittenen Abschlüssen stechen möglicherweise noch stärker im Jobwettbewerb heraus.
Wenn Ihr Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich liegt, kann dies Ihnen helfen, den Job zu bekommen. Wenn Sie beispielsweise Online-Artikelinhalte verwalten möchten, kann Ihnen ein Abschluss als Journalist dabei helfen, den Job zu bekommen. Einige Arbeitgeber verlangen jedoch möglicherweise nicht, dass ein erfolgreicher Content Manager-Kandidat über einen bestimmten Abschlusstyp verfügt, insbesondere, wenn er über umfangreiche Erfahrung verfügt.
Erfahrung ist in der Regel wichtig, wenn Sie Content Manager werden möchten. In der Regel erwarten Arbeitgeber, dass Sie über mehrere Jahre einschlägige Erfahrung verfügen. Wenn Sie beispielsweise Webinhalte verwalten, können Sie durch mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Webinhalten einen Job finden. Manchmal sind Arbeitgeber jedoch bereit, Personen mit Managementerfahrung für diese Position einzustellen, auch wenn sie weniger Erfahrung mit der Art der fraglichen Inhalte haben. Darüber hinaus können einige Arbeitgeber Content Manager einstellen, die keinen Abschluss haben, wenn sie über umfangreiche Erfahrung als Stellvertreter verfügen.
In der Regel ziehen es Arbeitgeber vor, Content Manager einzustellen, die über bestimmte Fähigkeiten und Qualitäten verfügen. Um Content Manager zu werden, müssen Sie wahrscheinlich nachweisen, dass Sie über überdurchschnittliche Kommunikations-, Management- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen. Potenzielle Arbeitgeber werden wahrscheinlich sehen wollen, dass Sie gut mit anderen auskommen und auch bei Projekten zusammenarbeiten können. Auch für diese Position sind in der Regel analytische und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Darüber hinaus benötigen Sie möglicherweise Erfahrung mit einer Reihe von Computerprogrammen, einschließlich derer, die häufig für die Erstellung und Verwaltung von Webinhalten verwendet werden, um einen Job als Content Manager zu erhalten.