Wie werde ich ein Content Manager?
Die Anforderungen, die Sie erfüllen müssen, um ein Content Manager zu werden, kann von den einzigartigen Vorlieben des Unternehmens abhängen, die eingestellt werden. In vielen Fällen bevorzugen Arbeitgeber jedoch, Personen mit Abschlüssen für diese Art von Arbeit einzustellen. Oft wird ein Bachelor -Abschluss als geeignet angesehen, obwohl Arbeitgeber möglicherweise Personen, die stattdessen einen Master -Abschluss erworben haben, bevorzugen. Zusätzlich zu einem Abschluss benötigen Sie möglicherweise verwandte Erfahrungen sowie hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, um ein Content Manager zu werden. Organisation, Analyse und Problemlösungsfähigkeiten sind in der Regel ebenfalls erforderlich.
Es ist schwierig, die genauen Anforderungen zu bestimmen, die Sie erfüllen müssen, um ein Content Manager zu werden, da jeder Arbeitgeber möglicherweise einzigartige Anforderungen hat. In den meisten Fällen bevorzugen Arbeitgeber es jedoch, Content -Manager mit Abschlüssen einzustellen. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber lieber einen Content -Manager einstellen, der mindestens einen Bachelor -Abschluss hat. Diejenigen mit fortgeschrittenen Abschlüssen können sich noch mehr unter den Arbeitsplätzen auszeichnenAn.
Wenn sich Ihr Bachelor -Abschluss in einem verwandten Bereich befindet, kann dies Ihnen helfen, den Job zu erhalten. Wenn Sie beispielsweise Online -Artikelinhalte verwalten möchten, kann ein Journalismus -Abschluss Ihnen helfen, den Job zu landen. Einige Arbeitgeber benötigen jedoch möglicherweise keinen erfolgreichen Content Manager -Kandidaten, um eine bestimmte Art von Abschluss zu haben, insbesondere wenn er oder sie über bedeutende Erfahrung verfügt.
Erfahrung ist in der Regel wichtig, wenn Sie ein Content Manager werden möchten. Normalerweise erwarten die Arbeitgeber, dass Sie mehrere Jahre Erfahrung in Bezug auf verwandte Erfahrung haben. Wenn Sie beispielsweise Webinhalte verwalten, können Sie mehrere Jahre Erfahrung beim Erstellen von Webinhalten haben, um einen Job zu leisten. Manchmal sind Arbeitgeber jedoch bereit, Personen mit Managementerfahrung für diese Position einzustellen, auch wenn sie weniger Erfahrung mit der Art der fraglichen Inhalte haben. Darüber hinaus können einige Arbeitgeber Content -Manager einstellen, die nicht habenE Grad, wenn sie umfangreiche Erfahrung als Ersatz haben.
Normalerweise bevorzugen Arbeitgeber es vor, Inhaltsmanager einzustellen, die spezifische Fähigkeiten und Qualitäten haben. Um eine Inhaltsbekämpfung zu werden, müssen Sie wahrscheinlich nachweisen, dass Sie überdurchschnittliche Kommunikations-, Management- und Problemlösungsfähigkeiten haben. Potenzielle Arbeitgeber möchten wahrscheinlich sehen, dass Sie mit anderen gut auskommen und auch an Projekten zusammenarbeiten können. Analytische und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind in der Regel auch für diese Position erforderlich. Darüber hinaus benötigen Sie möglicherweise Erfahrung mit einer Reihe von Computerprogrammen, einschließlich solcher, die häufig bei der Erstellung und Verwaltung von Webinhalten verwendet werden, um einen Job als Content Manager zu bekommen.