Wie werde ich Entwicklungsleiter?

Wenn Sie ein Entwicklungsleiter werden möchten, sollten Sie in der Regel mit einer soliden Grundlage in Programmierung, Informatik und Informationstechnologie im Allgemeinen beginnen. Sie brauchen nicht unbedingt einen Hochschulabschluss als Entwicklungsleiter, aber es kann Ihnen sicherlich helfen, eine Wettbewerbsposition zu finden. Im Allgemeinen sollten Sie über fundierte Kenntnisse in Computerprogrammierung und Softwareentwicklung verfügen und Ihrem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie mehr Verantwortung übernehmen und ein Entwicklungsteam leiten möchten. Während Sie ein Entwicklungsleiter werden können, indem Sie für diese Position eingestellt werden, ist es oft am einfachsten, sich auf die Position vorzubereiten und Führungserfahrung zu sammeln, bevor Sie zu einem neuen Unternehmen wechseln.

Eines der wichtigsten Dinge, die Sie benötigen, um Entwicklungsleiter zu werden, ist das Verständnis des Softwareentwicklungsprozesses. Dies bedeutet, dass Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Informatik und Softwareentwicklung verfügen sollten. Sie könnten einen Hochschulabschluss in Informatik oder Informationstechnologie in Betracht ziehen. Einige Arbeitgeber erwarten möglicherweise einen vierjährigen Abschluss als Entwicklungsleiter. Die meisten Arbeitgeber erwarten auch viel Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Daher müssen Sie in der Regel als Teammitglied beginnen und sich auf eine Führungsposition vorarbeiten.

Sie benötigen wahrscheinlich eine Kombination aus technischen Kenntnissen in der Softwareentwicklung und Managementfähigkeiten, um einen Entwicklungsvorsprung zu erhalten. Die meisten Arbeitgeber erwarten, dass ein Entwicklungsvorsprung die praktischen Anforderungen der Softwareentwicklung versteht, um ein Projekt rechtzeitig und innerhalb eines festgelegten Budgets abschließen zu können. Programmierer bevorzugen jedoch häufig einen Lead, der die technische Sprache und die Realitäten der Softwareentwicklung versteht. Aus diesem Grund sollten Sie Ihre Ausbildung auf Technologie konzentrieren, um zu einem Lead in der Entwicklung zu werden. Sobald Sie als Softwareentwickler arbeiten, können Sie auch Ihre Fähigkeiten als Manager entwickeln.

Um Entwicklungsleiter in einem neuen Unternehmen zu werden, sollten Sie über einen starken technologischen Hintergrund und frühere Führungserfahrung verfügen. Die meisten Unternehmen ziehen es vor, einen Lead einzustellen, der bereits Erfahrung als Manager oder Teamleiter hat. Große Unternehmen bevorzugen oft, dass Sie der Leiter oder Manager eines Projekts waren, das von Anfang bis Ende vollständig und erfolgreich entwickelt wurde. Dies zeigt, dass Sie über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um ein Entwicklungsleiter für dieses Unternehmen zu werden.