Wie werde ich zu einer Entwicklungsleiterin?
Wenn Sie ein Entwicklungsleiter werden möchten, sollten Sie normalerweise mit einer soliden Grundlage für Programmierung, Informatik und Informationstechnologie im Allgemeinen beginnen. Obwohl Sie nicht unbedingt einen Hochschulabschluss als Entwicklungsleiter benötigen, kann dies Ihnen sicherlich helfen, wenn Sie versuchen, eine Wettbewerbsposition zu finden. Im Allgemeinen sollten Sie einen starken Hintergrund in Bezug auf Computerprogrammierung und Softwareentwicklung haben und Ihrem Arbeitgeber angeben, dass Sie daran interessiert sind, mehr Verantwortung zu übernehmen und ein Entwicklungsteam zu leiten. Während Sie eine Entwicklung werden können, die dazu führt, dass Sie für diese Position eingestellt werden, ist es häufig am einfachsten, sich der Position zu bearbeiten und Führungserfahrung zu sammeln, bevor Sie zu einem neuen Unternehmen übergehen. Dies bedeutet, dass Sie einen starken Hintergrund in Bezug auf Informatik und Softwareentwicklung haben sollten. Sie könnten einen College -Abschluss in in Betracht ziehenInformatik oder Informationstechnologie; Einige Arbeitgeber erwarten möglicherweise, dass Sie einen vierjährigen Abschluss haben, um eine Entwicklungsleiterin zu werden. Die meisten Arbeitgeber erwarten auch viel Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, sodass Sie normalerweise als Teammitglied beginnen und sich in eine Hauptposition bearbeiten müssen.
Sie benötigen wahrscheinlich eine Kombination aus technischen Kenntnissen und Führungskenntnissen für technische Softwareentwicklungskenntnisse, um ein Entwicklungsleiter zu werden. Die meisten Arbeitgeber erwarten, dass eine Entwicklung führt, um die praktischen Anforderungen der Softwareentwicklung zu verstehen, um ein Projekt rechtzeitig und innerhalb eines festgelegten Budgets abzuschließen. Programmierer bevorzugen jedoch häufig einen Lead, der die technische Sprache und die Realitäten der Softwareentwicklung versteht. Deshalb sollten Sie Ihre Ausbildung auf Technologie konzentrieren, um eine Entwicklungsleiterin zu werden. Sobald Sie als Softwareentwickler arbeiten, können Sie Ihre Fähigkeiten entwickelnauch als Manager.
Um ein Entwicklungsleiter in einem neuen Unternehmen zu werden, sollten Sie einen starken Hintergrund in der Technologie und frühere Leitfahrung haben. Die meisten Unternehmen bevorzugen es, einen Vorsprung einzustellen, der bereits Erfahrung als Manager oder Teamleiter hat. Große Unternehmen bevorzugen oft, dass Sie der Haupt- oder Manager eines Projekts waren, das von Anfang bis Ende vollständig und erfolgreich entwickelt wurde. Dies zeigt, dass Sie über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um ein Entwicklungsleiter für dieses Unternehmen zu werden.