Wie werde ich Laborleiter?

Laboraufsichtsbehörden überwachen die Laborarbeit und verwalten Labortechniker.Um ein Laborleiter zu werden, muss man im Allgemeinen Erfahrung in einem Laborumfeld sowie in der entsprechenden Ausbildung für Bildung und Führung haben.Normalerweise muss man sich aus einer Labor -Technologie -Position zum Labor -Supervisor bearbeiten, nachdem man die geeigneten Fähigkeiten und Fähigkeiten demonstriert hat.

Die Erfahrung in einem Labor ist normalerweise erforderlich, um Laborleiter zu werden.Die Art des Laborumfelds, in dem eine Person plant, die Arbeit zu planen, bestimmt das Ausmaß der Erfahrung, die erforderlich sind, um ein Laborleiter zu werden.Einige Laborvorsteher müssen nur noch ein Jahr Erfahrung haben, während andere möglicherweise fünf oder mehr Jahre Erfahrung unter ihrem Labormantel haben.Diejenigen, die in High-Tech-Forschung oder medizinischen Labors arbeiten, müssen mehr als fünf Jahre Erfahrung haben.

Bildung ist ebenfalls eine wichtige Qualifikation, um Laborleiter zu werden.In fast jeder Art von Labor -Supervisor -Position muss man zumindest einen Bachelor- oder Master -Abschluss in einem verwandten Bereich besitzen.In einigen Fällen reicht ein Abschluss in einem verwandten Bereich wie Betriebswirtschaft in Verbindung mit Erfahrung aus.In der Regel ist ein Doktorand nur in den anspruchsvollsten und komplexesten Laborleiter -Positionen erforderlich.

Training kann auch erforderlich sein, um Laborleiter zu werden.Das Training wird von den meisten Einrichtungen angeboten, die Labor -Supervisor -Positionen anbieten, um die Aufsichtsfähigkeiten eines potenziellen Kandidaten zu verbessern.Beispielsweise lehren Schulungsklassen Laboraufsichtsbehörden, wie Mitarbeiter effektiv verwaltet und die Arbeitsplatzverantwortung delegiert werden.Diese Art der Ausbildung bringt auch Laboraufsichtsbehörden bei, wie sie ihre Mitarbeiter coachen und faire Bewertungen für Mitarbeiter durchführen können.

Aufsichtsschulung ermöglicht es einem Laborleiter, die Bedeutung eines starken, unabhängigen Teams aufzubauen.Es ermöglicht den Mitarbeitern auch Zeit, eine Arbeitsbeziehung miteinander aufzubauen.Dies kann von entscheidender Bedeutung sein, um ein Laborleiter zu werden, da Laborangestellte nebeneinander arbeiten müssen, um Forschung durchzuführen, Experimente durchzuführen, Ergebnisse zu erzielen und Daten zu sammeln.