Wie werde ich Gehaltsabrechnungsschreiber?

Normalerweise benötigen Sie keinen Hochschulabschluss oder eine umfassende Ausbildung, um eine Gehaltsabrechnung zu werden.Viele Unternehmen sind bereit, eine Person mit einem High -School -Diplom einzustellen und auszubilden, insbesondere wenn er gute Kommunikation, organisatorische und Computerkenntnisse hat.Wenn Sie einen Associate-Abschluss oder ein Zertifikat in einem Bereich des Buchhaltungsgebiets erhalten, können Sie jedoch zu einem attraktiveren Bewerber-Kandidaten führen.Wenn Sie in der Lage sind, das verwandte Training zu absolvieren, während Sie noch in der High School sind, kann sich dies auch als hilfreich erweisen.Sobald Sie über bedeutende Erfahrung als Angestellter verfügen, kann es Ihre Aufstiegschancen verbessern.

Bildung kann eine wichtige Überlegung sein, wenn Sie Gehaltsabrechnungsschreiber werden möchten.In der Regel benötigen Arbeitgeber keine Bewerber für diese Position, um einen Abschluss zu halten, und die Highschool- oder allgemeinen Bildungsentwicklungsdiplome (GEDs) sind ausreichend.Wenn Sie jedoch mindestens einen Associate -Abschluss in Buchhaltung oder ein ähnliches Feld erwerben, haben Sie möglicherweise eine bessere Chance, um diese Art von Arbeit zu konkurrieren.Darüber hinaus können Sie feststellen, dass einige Berufsschulen und Community Colleges Zertifikatsprogramme anbieten, die Sie auf diese Art von Arbeit vorbereiten sollen.

Wenn Sie nach der High School keine Ausbildung suchen, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, sich vor dem Abschluss auf diesen Job vorzubereiten.Einige Gymnasien bieten zwar nicht überall zur Verfügung, bieten berufliche Programme an, mit denen Sie Fähigkeiten aufbauen können, die für die Arbeit in preisgünstigen Positionen erforderlich sind.Das Abschluss eines solchen Programms kann Sie zu einem attraktiveren Bewerber machen.

Ein potenzieller Arbeitgeber wird wahrscheinlich eine Reihe von Eigenschaften und Faktoren berücksichtigen, wenn Sie entscheiden, ob Sie eingestellt werden sollen oder nicht.Ein Arbeitgeber kann Sie eher einstellen, wenn Sie zuverlässig sind und ein guter Kommunikator.Die meisten Arbeitgeber erwarten auch, dass Sie detailorientiert und in der Lage sind, Anweisungen zu befolgen.Im Allgemeinen benötigen Sie gute organisatorische Fähigkeiten, ein Engagement für die private Information und die Fähigkeit zur Multitasking.Darüber hinaus benötigen Sie in der Regel gute Computerkenntnisse, um eine Gehaltsabrechnung zu werden und in diesem Job eine gute Leistung zu erzielen.

Während einige Arbeitgeber möglicherweise lieber diejenigen mit früheren Erfahrungen einstellen, können Sie normalerweise erwarten, dass Sie eine Schulung am Arbeitsplatz erhalten, wenn Sie Gehaltsabrechnungsangestellte werden.Das Unternehmen, das Sie anstellt, werden Sie wahrscheinlich schulen in unternehmensspezifischen Richtlinien und Lohn- und Gehaltsabrechnungen anbieten.Sie erfahren etwas über die Praktiken des Unternehmens für die Zeitbehandlung und verschiedene Faktoren im Zusammenhang mit Mitarbeitern, die Ihre Arbeit als Gehaltsabrechnung beeinflussen können.

Abhängig davon, wo Sie sich befinden, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, eine Zertifizierung als Lohn- und Gehaltsabrechnungsprofi zu beantragen.In den meisten Fällen können Sie diese Art der Zertifizierung nicht einholen, bevor Sie Gehaltsabrechnungsangestellte werden, da Zertifizierungsagenturen häufig mindestens ein paar Jahre Erfahrung benötigen.Sobald Sie das erforderliche Erfahrungsniveau gesammelt haben, kann die Zertifizierung jedoch Ihre Chancen erhöhen, höhere Löhne zu verdienen oder sich für eine Beförderung zu qualifizieren.