Wie werde ich Gehaltsabrechnungsschreiber?

In der Regel benötigen Sie keinen Hochschulabschluss oder eine umfassende Ausbildung, um eine Lohn- und Gehaltsabrechnung zu werden. Viele Unternehmen sind bereit, eine Person mit einem High -School -Diplom einzustellen und auszubilden, insbesondere wenn er gute Kommunikation, organisatorische und Computerkenntnisse hat. Wenn Sie einen Associate-Abschluss oder ein Zertifikat in einem Bereich des Buchhaltungsgebiets erhalten, können Sie jedoch zu einem attraktiveren Bewerber-Kandidaten führen. Wenn Sie in der Lage sind, das verwandte Training zu absolvieren, während Sie noch in der High School sind, kann sich dies auch als hilfreich erweisen. Sobald Sie eine bedeutende Erfahrung als Angestellter haben, kann es Ihre Aufstiegschancen verbessern, eine Zertifizierung als Lohn- und Gehaltsabrechnung zu verbessern.

Ausbildung kann eine wichtige Überlegung sein, wenn Sie eine Lohn- und Gehaltsschreiberin werden möchten. In der Regel benötigen Arbeitgeber keine Bewerber für diese Position, um einen Abschluss zu halten, und die Highschool- oder allgemeinen Bildungsentwicklungsdiplome (GEDs) sind ausreichend. Wenn Sie jedoch mindestens einen Associate -Abschluss in Buchhaltung oder ein ähnliches Feld erwerben, können Sie möglicherweise habenE Eine bessere Chance, um diese Art von Arbeit zu konkurrieren. Darüber hinaus können Sie feststellen, dass einige Berufsschulen und Community Colleges Zertifikatsprogramme anbieten, die Sie auf diese Art von Arbeit vorbereiten sollen.

Wenn Sie nach der High School keine Ausbildung suchen, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, sich auf diesen Job vor Ihrem Abschluss vorzubereiten. Einige Gymnasien bieten zwar nicht überall zur Verfügung, bieten berufliche Programme an, mit denen Sie Fähigkeiten aufbauen können, die für die Arbeit in preisgünstigen Positionen erforderlich sind. Durch das Abschließen eines solchen Programms kann Sie zu einem attraktiveren Bewerber machen.

Ein potenzieller Arbeitgeber wird wahrscheinlich eine Reihe von Qualitäten und Faktoren berücksichtigen, wenn sie entscheiden, ob Sie eingestellt werden sollen oder nicht. Ein Arbeitgeber kann Sie eher einstellen, wenn Sie zuverlässig sind und ein guter Kommunikator. Die meisten Arbeitgeber erwarten auch, dass Sie detailorientiert und in der Lage sind, Anweisungen zu befolgen. Im Allgemeinen brauchen Sie gute OrgaNizationsfähigkeiten, ein Engagement für die private Informationen vertraulicher Informationen und die Fähigkeit zur Multitasking. Darüber hinaus benötigen Sie in der Regel gute Computerkenntnisse, um eine Gehaltsabrechnung zu werden und in diesem Job eine gute Leistung zu erzielen.

Während einige Arbeitgeber möglicherweise lieber diejenigen mit früheren Erfahrungen einstellen, können Sie normalerweise erwarten, dass Sie eine Schulung am Arbeitsplatz erhalten, wenn Sie Gehaltsabrechnungsschreiber werden. Das Unternehmen, das Sie anstellt, werden Sie wahrscheinlich schulen in unternehmensspezifischen Richtlinien und Lohn- und Gehaltsabrechnungen anbieten. Sie erfahren etwas über die Praktiken des Unternehmens zur Zeitbehandlung und verschiedene Faktoren im Zusammenhang mit Mitarbeitern, die Ihre Arbeit als Gehaltsabrechnungsangestellte beeinflussen können.

Abhängig davon, wo Sie sich befinden, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, eine Zertifizierung als Lohn- und Gehaltsabrechnungsprofi einzuholen. In den meisten Fällen können Sie diese Art von Zertifizierung nicht einholen, bevor Sie Gehaltsabrechnungsangestellte werden, da die Zertifizierungsagenturen häufig mindestens ein paar Jahre Erfahrung erfordern. Sobald Sie das erforderliche EX gewonnen habenDie Wahrnehmung kann jedoch Ihre Chancen erhöhen, höhere Bezahlungen zu verdienen oder sich für eine Beförderung zu qualifizieren.