Wie werde ich Gehaltsabrechnungskoordinator?
Jeder potenzielle Arbeitgeber hat möglicherweise eine andere Reihe von Anforderungen für diejenigen, die Koordinatoren für Gehaltsabrechnungen werden möchten. Oft sind jedoch viele der allgemeinen Anforderungen gleich. Zum Beispiel benötigen Sie in der Regel mindestens ein Abitur für High School oder Allgemeine Educational Development® (GED®), um sich für diesen Job zu qualifizieren, obwohl einige Arbeitgeber möglicherweise Kandidaten mit Associate -Abschlüssen bevorzugen. Die meisten Arbeitgeber benötigen außerdem einige Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und eine Reihe von Fähigkeiten, einschließlich derjenigen, die sich auf die Verwendung von Computer beziehen. Obwohl möglicherweise nicht die Lohn- und Gehaltsabrechnungszertifizierung erforderlich ist, kann dies auch Ihre Qualifikationschancen für diesen Job erhöhen.
Der Mindestanweiser, den Sie wahrscheinlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung werden müssen, ist ein Diplom für die Sekundarschule oder ein akzeptabler Ersatz -Anmeldeinformator. An einigen Stellen ist beispielsweise ein GED® eine akzeptable Alternative für diejenigen, die nicht an der High School abgeschlossen wurden. Einige Arbeitgeber können jedoch denjenigen bevorzugen, die Associate -Abschlüsse in einem Abschluss machenStelle, insbesondere wenn sich der Abschluss in einem eng verwandten Thema wie Geschäft oder Buchhaltung befindet.
Neben den Bildungsanforderungen müssen Sie wahrscheinlich eine beträchtliche Menge an Erfahrung sammeln, um Lohn- und Gehaltsabrechnungskoordinator zu werden. In dieser Position werden Sie wahrscheinlich für viele Konten verantwortlich sein und andere Gehaltsabrechnungsarbeiter überwachen. Aus diesem Grund erwarten viele potenzielle Arbeitgeber, dass Sie mindestens einige Jahre Erfahrung in der Arbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben. Zum Beispiel können Sie mit einer Einstiegsposition in einer Gehaltsabteilung beginnen und sich nach drei bis fünf Jahren für eine Position als Lohn- und Gehaltsabrechnungskoordinator qualifizieren.
Es sind viele Fähigkeiten, die für einen Job für den Gehaltsabrechnungskoordinator erforderlich sind, und die Verbesserung dieser Fähigkeiten hilft Ihnen möglicherweise nicht nur dabei, diesen Job zu landen, sondern auch Ihre Chancen zu verbessern, erfolgreich zu sein. Zum Beispiel sind gute Computerkenntnisse normalerweise ein Muss, wenn Sie eine Lohn- und Gehaltsabrechnung werden möchtenRdinator, und Sie werden wahrscheinlich gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten benötigen. Organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, genau auf Details zu achten, sind auch für diesen Job wichtig. Analytische und Problemlösungsfähigkeiten sind in der Regel auch kritisch.
Während Arbeitgeber dies möglicherweise nicht benötigen, können Sie auch eine Zertifizierung einholen, wenn Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungskoordinator werden möchten. Es gibt einige Organisationen, die Zertifizierungen speziell für diese Position anbieten. Um zertifiziert zu werden, müssen Sie in der Regel die von der Organisation erforderliche standardisierte Prüfung bestehen. Der Besitz eines solchen Anmeldeinformationen kann dazu beitragen, Ihre gewünschten Aufgabe zu erhöhen, da dies als Nachweis für Ihr Wissen über Angelegenheiten und Prozesse im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen dient.