Wie werde ich ein Talentscout?
Ein Talent -Scout ist eine Unterhaltung, ein Sport oder sogar ein Business -Profi, der mit dem Einbringen neuer Talente in ein Feld oder eine Organisation beauftragt ist. Neben dem klaren Verständnis dessen, was sein Arbeitgeber sucht, muss eine Person, die versucht, ein Talentscout zu werden, ein großes Auge für das Potenzial haben und in der Lage sein, wertvolle Rekruten leicht zu identifizieren. Wenn Sie sich für ein Talent-Scout entscheiden, kann eine Person jungen Sportlern, Darstellern und Arbeitssuchenden als Mentor dienen, und viele stellen langjährige Beziehungen zu denen auf, deren Karrieren sie betroffen haben.
Sportorganisationen, Plattenlabels, Castingagenturen und Unternehmen benötigen normalerweise regelmäßig einen neuen Zustrom von Kunden und Arbeitnehmern. Im Sport müssen College -Teams und professionelle Organisationen ständig nach Rekruten für ihre Schule oder ihr Unternehmen suchen, da Änderungen an Teamlagen jährlich stattfinden. Unterhaltungsunternehmen sind ständig auf der Suche nach aufstrebenden Talenten, um es zu unterschreiben, um Expan zu verzeichnenD ihren Kundenstamm und verbessern ihren Ruf. Unternehmen, die erweitert oder verbessert werden möchten, benötigen möglicherweise auch Menschen vor Ort, um potenzielle Arbeitnehmer mit hervorragenden Fähigkeiten und Ruf zu jagen. Für all diese Organisationen kann ein Talentscout als Augen und Ohren des Rekrutierungsprogramms dienen.
Eine der Facetten der Entscheidung, ein Talentscout zu werden, umfasst die häufigste Reisenbereitschaft, um potenzielle Rekruten genau zu untersuchen. Abhängig vom Feld kann diese Reise lokal, landesweit oder sogar international sein. In Sport und Unterhaltung werden Scouts die potenziellen Rekruten in Aktion sehen, egal ob in einer regionalen Produktion, in einem rauchigen Kaffeehaus oder in den staatlichen Meisterschaften Touchdowns auftreten. Ein Scout muss bereit und in der Lage sein, häufig zu reisent Scout.
Ein Talent -Scout muss über eine Vielzahl von Fähigkeiten verfügen. Zusätzlich zu einem Händchen für das Erkennen von Potenzial muss er auch über erhebliche Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Da es nur begrenzte Talente und eine große Anzahl von Organisationen gibt, die es suchen, ist ein guter Kandidat, der ein Talent -Scout wird, eine Person, die helle Stars davon überzeugen kann, seine Organisation über alle anderen zu wählen. Scouts müssen oft eng mit dem Unternehmen und dem Talent zusammenarbeiten, um festzustellen, wonach der Rekrut sucht und ob ein Deal abgeschlossen werden kann, der ihn oder sie in das Unternehmen, das Team oder die Organisation des Scouts bringt.
Es gibt keinen festen Weg, um ein Talentscout zu werden, aber viele Menschen, die im Scouting -Feld arbeiten, haben ein tiefes Wissen über die Welt, in dem sie sich befinden. Einige sind selbst ehemalige Rekruten, die den Wunsch hatten, neue Talente zu fördern und als Mentoren zu dienen. Die Entscheidung, ein Talentscout zu werden, kann eine reiche und lohnende Karriere für diejenigen sein, die gerne potenzielle Stars finden undHelfen Sie, ihre Karriere zu beginnen.