Wie werde ich ein technischer Leiter?
Ein technischer Leiter ist ein IT-Job, der Computererfahrung und Managementfähigkeiten erfordert. Wenn jemand ein technischer Leiter werden möchte, sollte er lernen, wie man Computersysteme verwaltet und IT-Projekte durchführt. Diese Führungsqualitäten sind für jede Führungsposition von grundlegender Bedeutung, sind jedoch in einer IT-Organisation von größter Bedeutung. Ein technischer Leiter sollte über umfangreiche Erfahrung in vielen Bereichen des Software-Designs und der -Entwicklung verfügen.
Problemlösung ist eine der Schlüsselqualifikationen, die erforderlich sind, um ein technischer Vorsprung zu werden. Diese Fähigkeiten sind für alle Aspekte des Software-Designs erforderlich, aber für den technischen Leiter des Teams von wesentlicher Bedeutung. Er sollte ein guter Kommunikator und ein effektiver Zuhörer sein, der Probleme interpretieren und Lösungen anbieten kann.
Ein Teamleiter muss nicht der Manager sein. Er sollte der technische Berater oder Systemarchitekt sein, der die Nuancen von Computersystemen versteht. Ein Lead berichtet in der Regel an den Projektmanager des Teams und identifiziert und mindert technische Probleme, die im System auftreten.
Eine Person, die danach strebt, eine technische Führungsposition einzunehmen, sollte sich mit vielen Facetten der Informationstechnologie auskennen. Dies macht ihn zum Generalisten für mehrere Technologieplattformen und -architekturen. Es wird erwartet, dass der Leiter die Risikomanagementtechniken versteht und über Erfahrung bei der Lösung technischer Probleme verfügt.
Eine Möglichkeit, ein technischer Vorsprung zu werden, besteht darin, agile Projektmanagementfähigkeiten zu erlernen. Dies kann dem technischen Leiter helfen, die grundlegenden Konzepte von Kosten-, Umfangs- und Zeitmanagement zu verstehen. Eine Zertifizierung in Projektmanagement ist eine gute Möglichkeit, grundlegende Projektmanagementfähigkeiten zu erwerben.
Ein weiterer guter Weg, um technische Führungsqualitäten zu erlernen, ist es, einen Mentor zu finden, der die Grundlagen vermitteln kann. Diese Person sollte ein erfahrener technischer Fachmann sein, der Enterprise-Softwareanwendungen erstellt und implementiert hat. Er kann dem angehenden Leiter helfen, die grundlegenden Fähigkeiten zu erlernen, die erforderlich sind, um ein technischer Leiter zu werden.
Technische Führung ist ein stressiger Job und sollte nicht leicht genommen werden. Es wird erwartet, dass der Lead Probleme schnell und effizient löst, ohne dass Fehler auftreten. Eine Person, die Führungskraft werden möchte, sollte mit der Entscheidungsfindung vertraut sein.
Ein technischer Leiter sollte in der Lage sein, Risiken und Optionen basierend auf bestimmten Computerproblemen schnell zu bewerten. Er sollte mit vielen Softwaretechnologien vertraut sein und Konzepte für die Integration von Hardware und Software verstehen. Der technische Leiter sollte auch über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Dies ist wichtig, wenn eine technische Lösung beschrieben und vorgeschlagen werden soll.