Wie werde ich Trainingskoordinator?
Ein Schulungskoordinator implementiert verschiedene Programme zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Um Trainingskoordinator zu werden, benötigen Sie einen Bachelor -Abschluss in Unternehmensausbildung oder Personalabschluss. Eine bestimmte Menge an Schulungen am Arbeitsplatz ist ebenfalls erforderlich, um Trainingskoordinator zu werden. Sie können auch professionell zertifiziert werden, um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern. Wenn Sie einen Master -Abschluss in diesem Bereich erwerben, können Sie sich auf einen bestimmten Bereich spezialisieren. Sie sind für die Bewertung der Schulungsbedürfnisse der aktuellen und neuen Mitarbeiter verantwortlich. Diese Fachleute sammeln auch Unterrichtsmaterialien und führen Schulungen durch. Diese Schulung hilft den Mitarbeitern, Fähigkeiten zu erwerben und zu entwickeln, um ihre Effizienz zu steigern. Ein Hochschulabschluss und eine relevante Berufserfahrung sind in der Regel erforderlich, um Trainingskoordinator zu werden.
Ein Bachelor -Abschluss reicht normalerweise aus, um den Start zu habenin dieser Karriere. College -Majors wie Unternehmensausbildung oder Humanressourcen werden von vielen Arbeitgebern bevorzugt. Einige Arbeitgeber können Sie auch mit einem Bachelor -Abschluss in Unternehmensmanagement oder zwischenmenschlicher Kommunikation einstellen. Ihre College -Ausbildung sollte eine Ausbildung in effektiver Kommunikation und Lehre anbieten. Sie müssen auch die häufigsten Arten von Business -Software -Programmen beherrschen, um Trainingskoordinator zu werden.
Zusammen mit einem Hochschulabschluss benötigen Sie eine gewisse praktische Erfahrung, um ein Trainingskoordinator zu werden. Ein Teil dieser Erfahrung kann durch ein College -Praktikumsprogramm gesammelt werden. Der Rest Ihres Fachwissens am Arbeitsplatz kann nach der Sicherung einer Einstiegsposition in einer Personalabteilung abgeschlossen werden. Während dieses Trainings werden Sie wahrscheinlich Aufgaben wie Durchführung von Umfragen und Fragen der Mitarbeiter von Mitarbeitern ausführen. Sie können auch eine SE unterstützenNIOR -Trainingskoordinator bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainingseinheiten.
Nachdem Sie ausreichend Berufserfahrung gesammelt haben, können Sie auch als Schulungskoordinator eine professionelle Zertifizierung verfolgen. In den USA wird die professionelle Zertifizierung von der American Society for Training und Entwicklung angeboten. Die Kandidaten müssen einen Bachelor -Abschluss und drei Jahre relevante Berufserfahrung für die Zertifizierungsprüfung besitzen. Testmaterialien für Testvorbereitungen werden von der Gesellschaft bereitgestellt. Sie müssen regelmäßig einen Weiterbildungskurs absolvieren, um neu zu rezertifizieren.
Möglicherweise möchten Sie auch einen Master -Abschluss machen, um sich auf ein bestimmtes Gebiet spezialisiert zu haben. Spezialisierung kann die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in dieser Karriere bieten. Master -Studiengänge bieten in der Regel Unterricht in Kernfächern wie Strategien für strategische Planung, Wissensmanagement und Bewertungsstrategien zur Verbesserung der Erwachsenenlernen. Durch den Master -Abschluss können Sie sich auf einen Bereich wie die Organisationskommunikation spezialisierenoder technologische Fähigkeitenentwicklung. Ein fortgeschrittener Abschluss kann es Ihnen auch ermöglichen, Lehrpläne zu entwickeln, das von anderen Trainingskoordinatoren verwendet wird.