Wie werde ich Trainingskoordinator?
Ein Schulungskoordinator führt verschiedene Programme durch, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern. Um Ausbildungskoordinator zu werden, benötigen Sie einen Bachelor-Abschluss in Unternehmensausbildung oder Personalwesen. Eine gewisse Ausbildung am Arbeitsplatz ist auch erforderlich, um Ausbildungskoordinator zu werden. Sie können sich auch professionell zertifizieren lassen, um Ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erweitern. Wenn Sie einen Master-Abschluss in diesem Bereich erwerben, können Sie sich auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisieren.
Die meisten Schulungskoordinatoren arbeiten in der Personalabteilung eines privaten Unternehmens oder einer Regierungsbehörde. Sie sind für die Bewertung des Schulungsbedarfs bestehender und neuer Mitarbeiter verantwortlich. Diese Fachleute sammeln auch Unterrichtsmaterialien und führen Schulungen durch. Diese Schulung hilft den Mitarbeitern, Fähigkeiten zu erwerben und zu entwickeln, um ihre Effizienz zu steigern. Ein Hochschulabschluss und einschlägige Berufserfahrung sind in der Regel erforderlich, um Ausbildungskoordinator zu werden.
Ein Bachelor-Abschluss reicht in der Regel aus, um in diese Karriere einzusteigen. College-Majors wie Corporate Training oder Human Resources werden von vielen Arbeitgebern bevorzugt. Einige Arbeitgeber stellen Sie möglicherweise auch mit einem Bachelor-Abschluss in Unternehmensführung oder zwischenmenschlicher Kommunikation ein. Ihre College-Ausbildung sollte eine Ausbildung in effektiver Kommunikation und Lehre bieten. Sie müssen auch die gängigsten Arten von Unternehmenssoftware beherrschen, um ein Schulungskoordinator zu werden.
Neben einem Hochschulabschluss benötigen Sie eine gewisse praktische Erfahrung, um Ausbildungskoordinator zu werden. Ein Teil dieser Erfahrung kann durch ein College-Praktikumsprogramm gesammelt werden. Der Rest Ihres Fachwissens am Arbeitsplatz kann abgeschlossen werden, nachdem Sie sich eine Einstiegsposition in einer Personalabteilung gesichert haben. Während dieser Schulung werden Sie wahrscheinlich Aufgaben wie die Durchführung von Umfragen und die Beantwortung von Fragen zu Leistungen an Arbeitnehmer ausführen. Sie können auch einen leitenden Schulungskoordinator bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungssitzungen unterstützen.
Nach ausreichender Berufserfahrung können Sie sich auch als Ausbildungskoordinator zertifizieren lassen. In den USA bietet die American Society for Training and Development eine professionelle Zertifizierung an. Bewerber müssen einen Bachelor-Abschluss und drei Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen, um an der Zertifizierungsprüfung teilnehmen zu können. Prüfungsvorbereitungsmaterialien werden von der Gesellschaft zur Verfügung gestellt. Sie müssen regelmäßig einen Weiterbildungskurs absolvieren, um eine erneute Zertifizierung zu erhalten.
Möglicherweise möchten Sie auch einen Master-Abschluss erwerben, um sich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren. Die Spezialisierung bietet möglicherweise eine Chance für den Aufstieg in dieser Karriere. Masterstudiengänge bieten in der Regel Unterricht in Kernfächern wie strategischer Planung, Wissensmanagement und Bewertungsstrategien zur Verbesserung der Erwachsenenbildung. Durch den Erwerb eines Master-Abschlusses können Sie sich auf Bereiche wie Organisationskommunikation oder technologische Kompetenzentwicklung spezialisieren. Mit einem fortgeschrittenen Abschluss können Sie möglicherweise auch Lehrpläne entwickeln, die von anderen Schulungskoordinatoren verwendet werden.