Wie werde ich ein effektiver Vorgesetzter?
Wenn Sie ein effektiverer Supervisor werden möchten, sollten Sie zunächst Ihre schwachen Bereiche analysieren. Möglicherweise wissen Sie bereits, was diese sind, oder Sie können sie möglicherweise nach ein wenig Reflexion bestimmen. Es kann jedoch die Einsicht eines anderen erfordern, Sie aufzuklären. Es ist wichtig für Ihr Ziel, offen für konstruktive Kritik zu sein.
Eine Schwäche kann oft zur Erkennung einer anderen führen. Zum Beispiel sind Sie vielleicht zu autoritär mit Ihrer Crew. Wenn Sie dies erkennen, können Sie auch erkennen, dass dieses Verhalten die Produktivität tatsächlich senkt. Wenn Sie sich für eine Änderung entscheiden, können Sie möglicherweise gleichzeitig an mehreren Themen arbeiten. Ein effektiver Vorgesetzter ist einer, der sich um ihre Mitarbeiter kümmert. Sie müssen nicht unbedingt persönliche Beziehungen aufbauen, die Aktivitäten außerhalb der Arbeit beinhalten. Sie müssen jedoch Ihr Personal machenDie Mitglieder haben das Gefühl, dass sie sich an Sie bei der Arbeit wenden können, wenn sie Probleme oder Bedenken haben.
Wenn Sie nicht zugänglich sind, kann es zu einer Reihe von Dingen passieren, die sich schlecht auf Sie widerspiegeln können. Ihre Crew kann beispielsweise beginnen, Sie zu umgehen und Kontakt zu hochrangigen Mitgliedern des Managements zu beantragen. Dies kann dazu führen, dass das Managementteam sich fragt, warum Ihre Crew Sie vermeidet.
unnahbar sein bedeutet auch, dass Sie möglicherweise nicht über drohende Probleme informiert werden. Es gibt oft Probleme, die Crew vor anderen kennen. Wenn sie einen Vorgesetzten haben, dem sie nicht nahe kommen, lassen die Besatzungsmitglieder häufig vermeidbare Probleme eskalieren. Wenn Sie eine gute Beziehung zu Ihrer Crew haben, werden Sie wahrscheinlich mehr Schutz für Sie und handelt in Ihrem besten Interesse. Auf diese Weise können Sie Probleme angehen, bevor es zu spät ist.
Sie müssen immer noch ein Autoritätsbilanz aufrechterhalten. Entwicklung von Beziehungen zu Ihrem CREW bedeutet nicht, dass Sie vergessen können, dass es Jobs gibt, die erledigt werden müssen, einschließlich Ihrer. Es kann schwierig sein, dieses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten, insbesondere wenn Sie aus der Crew befördert wurden, die Sie jetzt überwachen. Sie müssen eine Strategie entwickeln, um Ihre Autorität auszuüben, ohne zu erscheinen, als ob Sie durch die Macht, die Sie jetzt haben, neu definiert werden.
Ein effektiver Vorgesetzter ist einer, der ständig lernt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie alles wissen, werden Sie sich wahrscheinlich mit wiederkehrenden Problemen befinden. Sie müssen bereit sein, Informationen und Vorschläge von denen über Ihnen und unter Ihnen zu akzeptieren. Sie müssen auch in der Lage sein, kluge Entscheidungen zu treffen. Andere Personen können Informationen liefern, aber es gibt wahrscheinlich Fälle, in denen Sie die endgültige Entscheidung treffen müssen.
Um ein effektiver Vorgesetzter zu sein, müssen Sie ein Leiter sein. Ein Führer ist jemand, der nicht nur ein Beispiel geben kann, sondern auch andere motivieren kann, diesem Beispiel zu folgen. Konzentrieren Sie sich auf Möglichkeiten, wie Sie Ihre Crew dazu ermutigen können, es besser zu machen und aufStolz auf das, was sie tun. Menschen, die sich in ihrer Arbeit gut fühlen und sich für ihre Bemühungen geschätzt fühlen, sind im Allgemeinen viel besser als diejenigen, die es nicht tun. Wenn Sie eine Aufforderung zur positiven Veränderung sein können, werden Sie sich ein effektiver Supervisor fühlen und scheinen.