Wie werde ich F & E-Manager?
Manager für Forschung und Entwicklung (F & E) sind für die Überwachung der Mitarbeiter und die Überwachung der Entwicklung von Forschungsprojekten verantwortlich. F & E-Manager arbeiten möglicherweise in medizinischen, wissenschaftlichen, wirtschaftlichen und soziologischen Projekten oder in einer Reihe von Bereichen, in denen umfangreiche Forschungsarbeiten erforderlich sind. Die meisten F & E-Manager haben einen Doktortitel, und fast alle Manager haben mindestens einen Bachelor-Abschluss. Um ein F & E-Manager zu werden, ist es generell ratsam, möglichst viel unabhängige Forschungserfahrung in dem von Ihnen gewählten Bereich zu sammeln.
Wer F & E-Manager werden möchte, sollte sich zunächst auf den Abschluss eines Grundstudiums konzentrieren. Ein Bachelor-Abschluss in einem bestimmten Bereich oder ein eng verwandtes Fach ist im Allgemeinen ratsam. Es ist auch eine gute Idee, während des Grundschulunterrichts zu versuchen, an Forschungsprojekten zu arbeiten.
Studenten finden häufig Professoren in ihrer Hauptabteilung, die ähnliche Forschungsinteressen teilen. Es ist sehr vorteilhaft, mit Lehrern in Kontakt zu treten, die über Forschungserfahrung auf ihrem Gebiet verfügen. Professoren stellen oft Studenten ein, um an Forschungsprojekten zu arbeiten, was den Studenten Arbeitserfahrung und einen Wettbewerbsvorteil bei Bewerbungen für Absolventen verschafft. Wenn der Professor kein aktuelles Forschungsprojekt durchführt, können einige Studierende unabhängige Studien durchführen, in denen sie als Betreuer für den Studierenden fungieren.
Wenn Sie so früh wie möglich mit dem Sammeln von Forschungserfahrung beginnen, ist dies für diejenigen von Vorteil, die F & E-Manager werden möchten. Es ist wichtig, dass die Studierenden eine solide Grundlage in Forschungsethik und -praxis haben, um auch in Zukunft eigene Projekte erfolgreich durchführen zu können. Einige arbeiten möglicherweise direkt nach dem Abschluss des Studiums an Forschungsprojekten und arbeiten sich schließlich bis zur Position des Forschungs- und Entwicklungsleiters vor. Um am Arbeitsplatz wettbewerbsfähig zu bleiben und ein gewisses Maß an Autonomie in der Forschung aufrechtzuerhalten, ist es ratsam, dass diejenigen, die F & E-Manager werden möchten, einen Doktortitel abschließen. Programm.
Die meiste Zeit in der Graduiertenschule wird wahrscheinlich für die Forschung der Berater und für das Dissertationsprojekt aufgewendet. Kandidaten, die eine Zulassung zu einem Graduiertenkolleg anstreben, werden voraussichtlich anhand einer Reihe von Faktoren bewertet, einschließlich des Niveaus ihrer Forschungserfahrung und der von ihnen erbrachten Nachweise. Sobald man einen Doktortitel abgeschlossen hat In dem von ihnen gewählten Bereich können sie unabhängige Forschungsprojekte durchführen, in denen sie die Rolle des Forschungs- und Entwicklungsleiters übernehmen. Sie können auch gemeinsam an bestehenden Projekten arbeiten und schließlich F & E-Manager werden.