Wie wähle ich die beste Karriere als Bürokauffrau aus?
Die Definition des „besten“ Arbeitsplatzes einer Person in der Belegschaft hängt davon ab, was sie oder er in ihrer Karriere am meisten schätzt, und die Jobs in der Büroverwaltung unterscheiden sich nicht. Wenn Sie sich für die beste Laufbahn in der Büroverwaltung entscheiden, müssen Sie eine finden, die das Beste aus Ihrem Job herausholt, sei es ein hohes Gehalt, gesundheitliche Vorteile, flexible Arbeitszeiten, Wachstumschancen oder eine Kombination daraus.
Für die meisten Menschen zählt ein angenehmes Gehalt zu den Qualitäten, die sie in einem Job schätzen. Im Vergleich zu anderen Berufen zählen Karrieren in der Büroverwaltung im Allgemeinen nicht zu den am höchsten bezahlten Berufen in der Belegschaft. Eine Karriere in der Büroverwaltung, die ein hohes Maß an Verantwortung trägt und Teil eines hochbezahlten Unternehmens oder einer Regierungsabteilung ist, bietet in der Regel ein höheres Gehalt und bessere Leistungen als andere Karrieren in der Büroverwaltung. Beispielsweise zahlt sich eine Bürokauffrau in der Bundes- oder Landesregierung in der Regel mehr aus und bietet bessere Leistungen als eine Bürokauffrau in der Privatwirtschaft. Außerdem zahlen große und seriöse Unternehmen in der Regel höhere Gehälter und bieten bessere Leistungen als kleine oder gemeinnützige Organisationen.
Neben dem Gehalt und den Sozialleistungen legen insbesondere Eltern häufig Wert auf flexible Arbeitszeiten. Dies kann die Möglichkeit bieten, eigene Arbeitszeiten festzulegen, von zu Hause aus zu arbeiten oder gelegentlich das Büro zu verlassen, wenn sich familiäre Bedürfnisse ergeben. Die beste Karriere in der Büroverwaltung für jemanden mit diesen Prioritäten wäre Telearbeit oder Fernarbeit. Beispielsweise könnte eine Verwaltungsposition, bei der ein hohes Maß an Papierkram mit nach Hause genommen werden könnte, mit einer Position eines Rezeptionisten oder eines Kundendienstmitarbeiters verglichen werden. Darüber hinaus bietet eine Position wie ein Assistent der Geschäftsleitung, die eine enge Zusammenarbeit mit einem der wichtigsten Entscheidungsträger der Organisation erfordert, mit größerer Wahrscheinlichkeit flexible Arbeitszeiten nach Ermessen der Geschäftsleitung.
Für diejenigen, die an einer Karriere in der Büroverwaltung interessiert sind, in der es möglich ist, am Arbeitsplatz zu lernen und neue Fähigkeiten zu erwerben, ist ein Startup-Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern der beste Ort, um sich zu bewerben. In Startup-Unternehmen erfordern Verwaltungspositionen häufig einen Alleskönner, der nicht-administrative Aufgaben außerhalb der typischen Administratorberufsbeschreibung übernehmen kann. Wenn ein Administrator in einem Startup-Unternehmen nach und nach mehr Verantwortung übernimmt und im Job lernt, kann er oder sie diese Fähigkeiten auf eine Beförderung innerhalb des Unternehmens anwenden oder sie auf eine andere Position außerhalb des Unternehmens übertragen.