Wie bekomme ich einen Doktortitel in Human Resource Management?
Um einen Doktortitel in Human Resources Management zu erhalten, sollten Sie ein entsprechendes Bachelor-Programm absolvieren und sich an Schulen bewerben, die ein entsprechendes Programm anbieten. Während Sie einen Bachelor-Abschluss in einem Fach wie Betriebswirtschaft erhalten können, akzeptieren viele Schulen auch Studenten mit einem Hintergrund in Psychologie oder Soziologie, um einen Doktortitel in Personalmanagement zu erwerben. Sie können nach Programmen suchen, die einen Master-Abschluss auf dem Weg zur Promotion anbieten, oder nach Programmen, die die beiden Abschlüsse separat anbieten. Sobald Sie die Schulen gefunden haben, die Ihnen gefallen, sollten Sie die erforderlichen Bewerbungsunterlagen senden, die möglicherweise erfordern, dass Sie bestimmte Tests abschließen und verschiedene Anforderungen erfüllen.
Ein Doktortitel in Personalmanagement ist in der Regel ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder Organisation, der sich auf Personen in einem Unternehmen konzentriert. Der erste Schritt zu diesem Abschluss ist häufig der erfolgreiche Abschluss eines Bachelor-Studiengangs, der in der Regel in einem vierjährigen Abschluss wie einem Bachelor-Abschluss endet. Wenn Sie in Ihr letztes Studienjahr eintreten, sollten Sie sich nach Schulen umsehen, die einen Abschluss in Betriebswirtschaft mit einem Abschluss in Personalwesen oder Organisation anbieten.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Sie im Personalmanagement promovieren können. Einige Schulen bieten möglicherweise zuerst einen Master-Abschluss an, den Sie für Ihre Promotion verwenden können. Es gibt auch Schulen, die ein einziges Programm anbieten und Ihnen einen Master-Abschluss verleihen, während Sie auf Ihre Promotion hinarbeiten. Keiner der Programmtypen ist von Natur aus überlegen. Sie sollten die Schule wählen, die Ihren individuellen Bildungswünschen und -bedürfnissen am besten entspricht.
Verschiedene Schulen können unterschiedliche Bewerbungsvoraussetzungen haben, die Sie so früh wie möglich kennenlernen sollten, damit Sie sich rechtzeitig für das Semester bewerben können, an dem Sie teilnehmen möchten. Wahrscheinlich benötigen Sie Empfehlungsschreiben von Lehrern, und an einigen Schulen sind möglicherweise auch professionelle Schreiben erforderlich. In vielen Schulen ist es auch erforderlich, dass Sie vor der Zulassung bestimmte Tests ablegen, z. B. die Abschlussprüfung (GRE®) oder den Test für Englisch als Fremdsprache (TOEFL®).
Sobald Sie in ein Programm aufgenommen wurden, das mit einem Doktortitel in Personalmanagement abgeschlossen wurde, müssen Sie die für den Erhalt Ihres Abschlusses erforderlichen Kurse und Arbeiten abschließen. Dies umfasst in der Regel einen oder mehrere Unterrichtsjahre, die sich auf das Erlernen komplexer Aspekte der Unternehmens- und Personalorganisation konzentrieren. Bei den meisten Programmen müssen Sie zum Abschluss Ihres Studiums eine Dissertation verfassen und vorlegen. Dies ist eine lange Forschungsarbeit, die auf Ihren ursprünglichen Ideen basiert. Wenn Sie Ihre Dissertation erfolgreich vorgelegt und verteidigt haben, können Sie im Bereich Personalmanagement promovieren.