Wie erhalte ich ein Lockout-Tagout-Training?
Die Arbeitsschutzbehörde der Vereinigten Staaten (OSHA) hat Sicherheitsstandards für Personen festgelegt, die mit Verfahren zur Kontrolle gefährlicher Energien, zur Wartung von Geräten und anderen Verfahren zur Kontrolle gefährlicher Energien arbeiten. Eines dieser Verfahren ist das Lockout-Tagout-Programm (LOTO-Programm). Normalerweise muss eine Person ein Lockout-Tagout-Training absolvieren, wenn sie mit Maschinen arbeitet. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um ein Lockout-Tagout-Training zu erhalten, einschließlich Inhouse-, Offsite- und Online-Training. Es sind auch Kombinationen dieser Methoden verfügbar. Im Allgemeinen bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Schulungen an, um die OSHA-Standards einzuhalten.
Wenn Ihr Arbeitgeber kein Lockout-Tagout-Training anbietet, erhalten Sie das Training möglicherweise über andere Quellen, z. B. Online-Schulen und Institutionen, die Schulungskurse anbieten. In einigen Ländern bieten Regierungsbehörden Schulungen an oder empfehlen zertifizierte Trainer. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl eines Kurses einige Faktoren, z. B. die Zertifizierung oder die Lizenz, die Sie nach Abschluss des Kurses erhalten. Die besten Ausbildungsbetriebe ermöglichen es angehenden Auszubildenden, die Materialien vor der Einschreibung zu überprüfen. Es ist wichtig, Lernmaterialien auszuwählen, die einfach zu verstehen, aber detailliert genug sind, um alle OSHA-Lockout- / Tagout-Standards abzudecken.
OSHA listet drei Ebenen von Mitarbeitern auf, die eine Lockout-Tagout-Schulung benötigen. Autorisierte Mitarbeiter benötigen ein Höchstmaß an Schulung und sind die Hauptnutzer von LOTO. Diese Kategorie umfasst Instandhalter, Ingenieure und andere Personen, die möglicherweise an Geräten arbeiten, für die LOTO erforderlich ist. Betroffene Mitarbeiter lernen den Zweck von LOTO und die Grundlagen seiner Verwendung kennen. Andere Arbeitnehmer erhalten eine allgemeine Ausbildung. Wenn Sie wissen, welche Schulungsstufe Sie benötigen, können Sie die richtige Schulung auswählen.
In der Regel bieten verschiedene Personalunternehmen Online-Schulungen an. Oft werden diese Unternehmen von Arbeitgebern angeworben, um ihre Mitarbeiter zu schulen. Diese Schulung kann über Videos, Vorlesungen oder einen Hybridkurs vermittelt werden, bei dem zwei oder mehr dieser Methoden angewendet werden. Viele Online-Unternehmen bieten im Rahmen ihres Kurses Webcasts an. Einige Unternehmen ergänzen ihre Online-Kurse um Seminare. In Fachzeitschriften und auf Websites werden häufig bevorstehende Lockout-Tagout-Schulungsseminare aufgelistet, einschließlich der Standorte, Kosten und Zertifikate, die nach Abschluss des Seminars ausgestellt werden.
Überprüfen Sie den Inhalt des Kurses, um sicherzustellen, dass er wichtige Informationen enthält, um den besten Kurs auszuwählen. Einige der von OSHA empfohlenen Informationen beziehen sich auf Computer, die nicht gesperrt werden können. In dieser Situation verwendet eine Person normalerweise das Tagout-System. Ein weiteres Anliegen von LOTO-Nutzern ist, ob eine Gruppe von Personen gemeinsam an einem LOTO-Projekt arbeitet. Beide Situationen erfordern eine besondere Ausbildung.