Wie fange ich in einer Personalkarriere an?
Sobald Sie sich für eine Karriere als Personalressourcen (HR) entschieden haben, sollten Sie so viel Bildungs- und Berufserfahrung wie möglich auf dem Gebiet sammeln. Eine Personalkarriere kann in einem oder mehreren verschiedenen Bereichen der Personalabteilung gebaut werden. HR-Jobs können wettbewerbsfähig sein, und obwohl der Bachelor-Abschluss für Einstiegspositionen bevorzugt wird, ist das Wichtigste zu zeigen, wie Ihre abgeschlossenen Kurse in der Personalabteilung und Ihre Berufserfahrung auf dem Gebiet die ideale Wahl für jeden Job machen.
Zum Beispiel befassen sich einige HR -Jobs nur mit internen Mitarbeitern, während andere externe Mitarbeiter einstellen. Ein Humanressourcenjob kann ein bestimmtes Thema wie Sicherheit beinhalten und ein Personalspezialist für Personalabteilung arbeitet häufig in großen Unternehmen mit Lagerbetrieb. Er oder sie entwickelt Arbeitsplatzprogramme und Richtlinien, die die staatlichen Vorschriften entsprechen, um die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen zu gewährleisten. HR -Sicherheitsspezialisten arbeiten auch eng mit Risikomanagement und Abteilungen für Rechtsansprüche zusammen. Wenn Sie anstreben, an diesem Typ beteiligt zu seinVon der Personalkarriere sollten Sie nicht nur Unterricht in der Sicherheit am Arbeitsplatz nehmen, sondern auch bei Sicherheitsworkshops freiwillig.
Eine Karriere in der Personalabteilung erfordern möglicherweise zunächst eine Freiwilligenarbeit, insbesondere wenn Sie keinen Abschluss in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften haben. Vernöben Sie sich so weit wie möglich mit Personalmenschen - Sie können die Geschäftsfunktionen der Gemeinschaft besuchen und Ihre Visitenkarte verteilen. Sie könnten einen Mini -Lebenslauf auf der Rückseite der Karte enthalten, die Ihre HR -Karrierequalifikationen und -interessen erwähnt. Lassen Sie alle wissen, dass Sie nach einer Karriere in der Personalabteilung suchen, und bewerben Sie sich für Unternehmen, bevor sie werben.
Stellen Sie bei der Beantragung von Humanressourcenjobs sicher, dass Ihr Anschreiben Ihnen hilft, sich über die Konkurrenten abzuheben. Kommunikationsfähigkeiten sind in jeder HR -Karriere äußerst wichtig. Stellen Sie daher sicher, dass Ihre Rechtschreibung und Ihre Grammatik einwandfrei sind, aber mehr als das, genau dann, was, wasSie haben Sie erreicht, um Sie von anderen Bewerbern abzuheben. Dies könnte ein Abschluss in Humanressourcen sowie spezifische Freiwilligenerfahrung des Personalhilfe sein. Selbst wenn Sie einen Artikel haben, den Sie über ein Personalthema in einem Business -Magazin veröffentlicht haben
Wenn Sie im College sind, halten viele HR -Organisationen routinemäßig Rekrutierungsmessen auf dem Campus. Sie können die Details im Voraus herausfinden und sich möglicherweise freiwillig für Rekrutierungen an Ihrem College freiwillig melden. Einige Unternehmen bieten auch Praktika über bestimmte Schulen an, und dies kann ein guter Karriere -Start für Schüler für Schüler sein.