Wie plane ich einen Tag mit beruflicher Entwicklung?
Sie können einen Tag mit beruflicher Entwicklung planen, indem Sie Mitarbeiter für einen gesamten Arbeitstag der Ausbildung und Vorbereitung einer Reihe von Lernaktivitäten planen, um ihre beruflichen Referenzen zu bereichern. Der Tag kann als konzentrierte Anstrengung dienen, ein ganzes Personal zu Standards zu einem bestimmten Thema oder als organisierte Gelegenheit für das Personal zu bringen, während der Arbeitszeit Wissen und Weiterbildungskredite zu erlangen. Obwohl der Tag viele der gleichen Fallen wie eine Konferenz hat, ist er unterscheidbar, da er in der Regel von einem Arbeitgeber organisiert ist, als Ersatz für einen gewöhnlichen Arbeitstag stattfindet und eine arbeitsbezogene Anmeldeinformationen erfüllt wird. Insbesondere in den USA müssen Schulbezirke berufliche Entwicklungspläne für ihre Lehrer haben, die sicherstellenER -Anmeldeinformationen. Die Lehrer müssen jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von Bildungskrediten anhäufen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern. Distrikte und einzelne Schulen organisieren Tage, an denen die Kinder von der Schule abgeschlossen sind, aber die Lehrer besuchen eine eintägige Reihe von Schulungen und Seminaren, die gleichzeitig Fortbildungspunkte vergeben.
Um einen Tag mit beruflicher Entwicklung zu planen, ist es in der Regel am besten, zuerst ein Eventkomitee einzurichten. Wählen Sie dann ein Datum aus und finden Sie einen Ort, an dem eine große Anzahl von Personen und gleichzeitige Bildungssitzungen gerecht werden kann. Wenn der Tag einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern wie Lehrern zugute kommt, reservieren Sie den Tag für die berufliche Entwicklung im Arbeitskalender. Dies überträgt den Mitarbeitern, dass sie sich wie gewohnt berichten, aber an verschiedenen Aktivitäten beteiligt sein wird.
Ein Tag der beruflichen Entwicklung kann auch in einer nicht obligatorischen Umgebung organisiert werden. Handel alsSECIAGTS, die ihre Mitglieder ansehen, die häufig Tage arrangieren, die mehrere Bildungsmöglichkeiten für Gutschriften bieten. Wenn Sie diese Art von Veranstaltung organisieren, würden Sie das Datum festlegen und sich auf die Registrierung der Mitglieder verlassen, anstatt die Teilnahme anwesend zu sein, die einen Arbeitstag ersetzen. Das Datum könnte während der Woche festgelegt werden und als Ersatz für einen Arbeitstag dienen, wenn ein Arbeitgeber zulässt oder an einem Wochenende oder am Tag eingestellt ist und an der Freizeit eines Mitglieds stattfindet.
Sie müssen entscheiden, ob der Tag der beruflichen Entwicklung ein bestimmtes Thema angeht oder ein Thema hat. Umgekehrt kann der Tag eine Verschmelzung von Themen haben, die mit dem professionellen Entwicklungsplan der Schule übereinstimmen. Vereinbaren Sie, dass Gastredner oder Trainer die aktuellen Sitzungen durchführen und eine Agenda abschließen. Verwenden Sie schließlich Ihr Komitee, um die Ausfälle der Veranstaltung zu verwalten, wie z.