Wie bereite ich mich auf ein BPO -Interview vor?
Vorbereitung auf ein BPO -Interview sollte jemand, der an einer Karriere mit Outsourcing für Geschäftsprozesse arbeitet, ein gründliches Wissen über Branchenkonventionen und relative Fähigkeiten mit hervorragenden Techniken zur Vorbereitung von Interviews kombinieren. Business Process Outsourcing oder BPO ist eine spezifische Art von Business-to-Business-Phänomen, und diejenigen, die viele der relevanten Fähigkeiten zeigen und die richtige Erfahrung haben, sind wünschenswerte Kandidaten für diese Jobrollen. Der Bewerber sollte einen klaren und relevanten Lebenslauf sowie eine gute verbale Tonhöhe im Zusammenhang mit Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen für BPO -bezogene Arbeiten vorbereiten.
Bei der Präsentation von Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit BPO hilft es ein fortgeschrittenes Verständnis für die Spezialisierung in diesem Bereich. Versuchen Sie beispielsweise in einem BPO -Interview, zwischen den Arten von Projekten zu unterscheiden, die inländischer BPO betreffen, oder das Outsourcing innerhalb eines Landes von anderen Projekten in internationalem BPO, in denen eine breite Palette zusätzlicher Faktoren anwesend istselbst. Diejenigen, die im internationalen BPO arbeiten möchten, sollten während ihres BPO-Interviews Fähigkeiten im Umgang mit interkulturellen Geschäftsverbindungen demonstrieren und versuchen, die gestellten Fragen zu entsprechen.
Ein weiterer guter Schritt bei der Spezialisierung eines BPO -Jobpitges ist die Angabe von Erfahrungen in verschiedenen Arten von BPO. Allgemeines BPO beinhaltet einen bestimmten Faktor für den Geschäftsbetrieb. Viele der allgemeinsten Arten von BPO beinhalten die Einrichtung von Call Centern, um alltägliche Aspekte der Kundenbeziehungen zu bewältigen, die nicht viel technisches Fachwissen oder Komplexität beinhalten. Andere Arten von BPO, wie dem Outsourcing von Wissensprozess oder KPO, beziehen sich auf Outsourcing sehr technische Rollen. Es liegt im besten Interesse des Bewerbers, diese unterschiedlich zu definieren und sich auf Arbeitsplätze im Zusammenhang mit dem einen oder anderen zu wenden, wo ein BPO -Interview in beiden Fällen ausgerichtet sein könnte.
Eine Vielzahl von allgemeinem Interview -PRActice -Tipps gelten auch für ein BPO -Interview. Dazu gehören die Erwartung von Fragen, die spezifisch für B2B -Praktiken sind. Der Antragsteller sollte auch wissen, wie er die richtigen Fragen eines potenziellen Arbeitgebers stellt und vor dem Interview einige Nachforschungen an das Unternehmen durchführen sollte. Es ist eine weitere gute Möglichkeit, sich auf komplexere szenariobasierte Fragen vorzubereiten, um gute Reaktionen auf komplexere szenariobasierte Fragen zu erhalten. Je allgemeiner Kenntnis von BPO ein Bewerber hat, desto besser wird er oder sie wahrscheinlich in einem bestimmten BPO -Interview.