Wie bereite ich mich auf die PHR-Prüfung vor?
Der Erwerb des PHR-Zertifikats (Professional in Human Resources) der Society for Human Resource Management (SHRM) kann für den Aufstieg in eine Karriere im Bereich Human Resources äußerst hilfreich sein. Tatsächlich verlangen einige Arbeitgeber, dass Bewerber über eine PHR-Zertifizierung verfügen, bevor sie für Führungspositionen in Betracht gezogen werden können. Eine Person, die die Voraussetzungen für Ausbildung und Erfahrung erfüllt hat, kann mit der Vorbereitung auf die schriftliche oder computergestützte PHR-Prüfung beginnen. Für die Vorbereitung auf die PHR-Prüfung stehen viele verschiedene Optionen zur Verfügung, darunter Praxistests, Studienführer, offizielle Prüfungsvorbereitungskurse und College-Kurse, die Einzelpersonen bei der Erlangung der Zertifizierung unterstützen sollen.
Die PHR-Prüfung wird zu verschiedenen Jahreszeiten in offiziellen Testzentren auf der ganzen Welt durchgeführt. Es besteht aus 225 Fragen, die eine Reihe von Themen abdecken, darunter strategisches Management, Vergütung und Sozialleistungen sowie Arbeitsbeziehungen. Der Erwerb eines Hochschulabschlusses und die Arbeit in Einstiegspositionen in der Personalabteilung können sicherlich dazu beitragen, eine Person auf die PHR-Prüfung vorzubereiten. Einige Fragen erfordern jedoch hochspezialisierte Kenntnisse in bestimmten Fächern. Es ist wichtig zu wissen, was auf den Test zu erwarten ist, um die besten Erfolgschancen zu erzielen.
Viele Menschen entscheiden sich, Studienführer zu kaufen, um sich auf die Prüfung vorzubereiten. Studienmaterialien sind in den meisten großen Buchhandlungen, Bibliotheken und Online-Einzelhändlern erhältlich. Es ist wichtig, nach Studienmaterial zu suchen, das vom SHRM genehmigt wurde, um sicherzustellen, dass die Informationen korrekt und aktuell sind. Prüfungsvorbereitungsmaterialien bieten nicht nur eine Auffrischung wichtiger Themen und Vokabeln, sondern auch einen kurzen Überblick über die Struktur der PHR-Prüfung. Gute Studienführer erklären die zu erwartenden Fragetypen in den einzelnen Abschnitten des Tests und schlagen Strategien zur Beantwortung von Multiple-Choice-Problemen vor.
Die meisten Menschen empfinden Praxistests als sehr nützlich, bevor sie die offizielle PHR-Prüfung ablegen. Das Human Resources Certification Institute (HRCI), die Abteilung des SHRM, die Prüfungen abschließt, bietet auf der offiziellen Website Online-Praxistests an. Einzelpersonen werden genau wie die realen Tests zeitlich festgelegt, und die Ergebnisse werden sofort zur sofortigen Rückmeldung bereitgestellt.
Eine Person, die Vorlesungen und Lerngruppen dem schriftlichen Lernleitfaden vorzieht, kann sich für ein HRCI-akkreditiertes Prüfungsvorbereitungsprogramm anmelden. Workshops werden das ganze Jahr über an verschiedenen Orten angeboten, und die meisten Menschen, die in Großstädten leben, können in den Wochen vor einem Testtermin ein Programm finden. Darüber hinaus bieten viele Community Colleges und Universitäten Kurse an, die speziell für die Vorbereitung auf die PHR-Prüfung konzipiert wurden.
Eine letzte Möglichkeit, sich auf die Prüfung vorzubereiten, besteht darin, mit Personen zu sprechen, die bereits eine Zertifizierung erhalten haben. Bisherigen Testteilnehmern ist es gesetzlich untersagt, bestimmte Fragen und Antworten an andere weiterzugeben, sie können jedoch allgemein über ihre Erfahrungen sprechen und erklären, was im Testzentrum geschieht. Personen, die sich intensiv auf die Prüfung vorbereiten, werden häufig nach dem ersten Versuch mit einer Zertifizierung belohnt.