Wie starte ich eine Karriere als IT-Manager?
Viele Menschen, die im Bereich Informationstechnologie (IT) arbeiten, planen eine Karriere als IT-Manager. Die erforderlichen Fähigkeiten werden durch eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erworben, in der Regel über einen Zeitraum von fünf bis acht Jahren in progressiven Positionen. Für einen Karriereweg als IT-Manager stehen eine Vielzahl von Fachgebieten zur Verfügung, und die Auswahl eines Schwerpunkts kann schwierig sein.
Der erste Schritt für eine Karriere als IT-Manager ist die Auswahl eines Schwerpunkts: Hardware oder Software. Diese beiden allgemeinen Kategorien umfassen alle unterschiedlichen Aspekte der IT. Denken Sie bei dieser Auswahl an Ihre Stärken und Ihr Interessengebiet.
Eine Karriere als Hardware-IT-Manager kann Implementierungen, Upgrades und Systemmanagement umfassen. Aufgrund der weit verbreiteten Akzeptanz der Informationstechnologie in der Wirtschaft bieten sich in nahezu allen Branchen Chancen. Die Zertifizierung in verschiedenen Technologien ist eine Standardanforderung für diesen Karriereweg. Nehmen Sie sich die Zeit, um herauszufinden, welche Hardware derzeit am weitesten verbreitet ist, und erhalten Sie die erforderliche Schulung.
In einem Software-IT-Manager-Karrierepfad gibt es eine Vielzahl von Spezialisierungsbereichen. Die Softwareprodukte sind in der Regel nach Funktionen organisiert und bieten die Möglichkeit, bei Bedarf mit einem Produkt Fähigkeiten für den Wettbewerb einzusetzen. Entscheiden Sie, ob Sie an unternehmensweiten Systemen, webbasierten Lösungen oder kundenorientierten Produkten interessiert sind. Diese zusätzliche Fokussierung ist aufgrund der enormen Anzahl von Softwareoptionen erforderlich.
Eine formelle Ausbildung in Computer oder Informationstechnologie ist Voraussetzung für eine Karriere als IT-Manager. Diese Ausbildung muss jedoch kein Abschluss oder Diplom sein. Viele Personen absolvieren eine Grundausbildung in einem anderen Bereich und erhalten ein Zertifikat für einen bestimmten Aspekt der IT, der für sie von Interesse ist.
Der häufigste Ausgangspunkt für eine Karriere als IT-Manager ist eine Position als Analyst oder Entwickler. Ein Geschäfts- oder Systemanalytiker muss bestimmte Fähigkeiten und Techniken zur Problemlösung einsetzen, um zu IT-Projekten und -Initiativen beizutragen. Ein Entwickler ist häufig ein Computerprogrammierer, der über fortgeschrittene Kenntnisse in einer bestimmten Technologie oder Plattform verfügt. In dieser Funktion erhalten die Bewerber eine solide Wissensbasis, die auf diesem Gebiet erforderlich ist.
Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind für den Übergang in die Karriere eines IT-Managers erforderlich. Die Investition in Teilzeitkurse zur Verbesserung dieser Fähigkeiten ist eine hervorragende Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie fokussiert und ehrgeizig sind. Ein offizielles Zertifikat versichert, dass Sie über die entsprechenden Fähigkeiten für eine hochkarätige Position verfügen.