Wie stärke ich einen ersten Lebenslauf?

Einen ersten Lebenslauf zu schreiben, kann für viele Menschen eine entmutigende Aufgabe sein. Das Verstehen des Zwecks des Lebenslaufs kann dazu beitragen, den damit verbundenen Stress zu lindern und einen guten ersten Lebenslauf zu erstellen. Ihr Lebenslauf soll einem potenziellen Arbeitgeber zeigen, wie Sie einen Mehrwert für sein Unternehmen schaffen. Wenn Sie diese wichtigen Informationen berücksichtigen, können Sie Ihren ersten Lebenslauf auf einfache Weise verbessern. Sie können Ihren ersten Lebenslauf stärken, indem Sie Informationen zu Freiwilligenerfahrung, besonderen Fähigkeiten, positiven Persönlichkeitsmerkmalen, Praktika und Bildungsleistungen hinzufügen.

Viele Menschen denken an bezahlte Berufserfahrung und Studienleistungen, wenn sie einen Lebenslauf zusammenstellen möchten, der das Interesse eines potenziellen Arbeitgebers weckt. Freiwilligenerfahrung und Praktika sind großartige Elemente, die in einen ersten Lebenslauf aufgenommen werden sollten, da sie Engagement und die Fähigkeiten hervorheben, die Sie besitzen. Auch wenn diese Positionen nicht bezahlt werden, zeigen Sie, dass Sie sich um andere kümmern, über gute Zeitmanagementfähigkeiten verfügen und wissen, wie Sie mit anderen interagieren und eine Aufgabe ausführen. Diese Fähigkeiten sind umso wichtiger, wenn sie in Ihrem gewünschten Berufsfeld eingesetzt werden.

Heben Sie in Ihrem Lebenslauf besondere Fähigkeiten hervor, z. B. Kenntnisse über Computer, Schreiben oder andere mit der Stelle in Verbindung stehende Dinge, für die Sie sich bewerben. Computer- und technologische Fähigkeiten sind wichtig, aber auch andere Fähigkeiten sind wichtig. Einige Karrieren konzentrieren sich weniger auf Computer als andere. Erforschen Sie den Bereich, in dem Sie arbeiten möchten, und ermitteln Sie, welche Fähigkeiten von Vorteil sind. Notieren Sie sich die Angaben in Ihrem Lebenslauf und besprechen Sie sie mit einem potenziellen Arbeitgeber.

Positive Persönlichkeitsmerkmale sind bei vielen Arbeitgebern genauso wichtig wie technische Fähigkeiten. Ein Arbeitgeber würde oftmals die richtige Person für den Job ausbilden, weil sie positive Persönlichkeitsmerkmale besitzt, als eine Person einzustellen, die diese Merkmale nicht nur aufgrund ihrer technischen Fähigkeiten besitzt. Fähigkeiten wie gute Zusammenarbeit mit anderen, Zeitmanagement, Integrität und Motivation können für einen Arbeitgeber sehr wichtig sein.

In Ihrem Lebensstadium könnten Ihre Bildungserfolge einen großen Anteil daran haben, wer Sie sind. Wenn Sie einen High Grade Point Average (GPA) haben, geben Sie diesen in Ihrem Lebenslauf an. Erwähnen Sie besondere Auszeichnungen oder Anerkennungen, die Sie erhalten haben. Obwohl Schularbeiten möglicherweise nicht der wichtigste Aspekt Ihres Lebenslaufs sind, freut sich ein Arbeitgeber darüber, dass Sie die Dinge ernst nehmen und in der Schule gute Leistungen erbringen können.