Wie schreibe ich ein unerwünschtes Anschreiben?
Das Schreiben eines unerwünschten Anschreibens kann schwierig sein, da das Anschreiben äußerst überzeugend sein muss, um Interesse an Ihren Qualifikationen zu wecken. Ein unerwünschtes Anschreiben muss alle Teile eines normalen Anschreibens enthalten, aber auch erklären, warum Sie eine Bewerbung senden, bevor eine Stellenanzeige veröffentlicht wurde. Manchmal können Hingabe und Interesse ausreichen, um einen Bewerber hervorzuheben, bevor überhaupt ein Arbeitsplatz geschaffen wird. Es ist jedoch wichtig, ein unerwünschtes Anschreiben so professionell wie möglich zu gestalten, da das Interesse dem Talent untergeordnet ist.
Wenn Sie ein unerwünschtes Anschreiben verfassen, müssen Sie zunächst sicherstellen, dass das Anschreiben die entsprechende Person im Unternehmen erreicht. Dies beinhaltet oft Nachforschungen oder Fragen. Wenn das Anschreiben falsch oder allgemein adressiert ist, kann es weggeworfen werden.
Der Inhalt eines unerwünschten Anschreibens ist dem eines Anschreibens für einen anderen Job sehr ähnlich. Briefe beginnen immer mit einer formellen Anrede, die sich direkt an die Person richtet, die den Antrag prüft. In der Regel kommen sie dann direkt zu Ihrem Interesse an der Stelle, für die Sie sich bewerben. Da diese Art von Anschreiben jedoch nicht angefordert wird, ist es besser, mit dem Absenden der Bewerbung oder des Lebenslaufs zu beginnen. Das Interesse am Unternehmen zu bekunden, reicht nicht aus, es sei denn, Ihre Qualifikationen und Ihr Ruf sprechen für sich. Persönliche Gründe, Beziehungen zum Unternehmen und andere sehr individuelle Informationen können diesen Abschnitt oft zwingender machen.
Sobald Sie einen Absatz geschrieben haben, um die Aufmerksamkeit des Lesers zu erregen, ist der nächste Schritt, den Leser mit Ihren Qualifikationen zu locken. Dieser Abschnitt muss speziell auf das Unternehmen zugeschnitten sein, bei dem Sie sich bewerben. Wenn Sie jemals eine besondere Anerkennung erhalten haben oder wenn Sie in der Vergangenheit in irgendeiner Weise vom Unternehmen anerkannt wurden, sind dies besonders wichtige Punkte, die in ein Anschreiben aufgenommen werden müssen.
Da diese Art von Begleitschreiben häufig schneller gelesen wird als andere Begleitschreiben, ist es wichtig, präzise und direkt zu sein. Ihre Fähigkeiten sollten präzise und nur mit den für den Job relevanten hervorgehoben werden. Ein unerwünschtes Anschreiben profitiert davon, kurz und so eindrucksvoll wie möglich zu sein. Arroganz wird Ihren Brief jedoch wahrscheinlich verwerfen, also ist Prahlen keine gute Idee. Sachverhalte und Informationen, die leicht überprüfbar sind, wie der Gewinn eines angesehenen Stipendiums, sind oft der beste Weg, um mit beeindruckenden Qualifikationen umzugehen.
Ein unerwünschtes Anschreiben sollte mit äußerster Dankbarkeit enden, aber deutlich machen, wie nützlich Sie für ein Unternehmen wären, ohne um eine Stelle zu betteln. Es sollte auch mit einem formellen Abschluss enden und von Hand unterschrieben sein und alle entsprechenden Kontaktinformationen enthalten. Wenn Sie ein solches Anschreiben verfassen, ist es am wichtigsten, dass jeder Satz den Leser nach vorne bringt und mehr Interesse an Ihren persönlichen Qualifikationen weckt. Jeder Satz ist eine Gelegenheit, einen neuen und einzigartigen Grund auszudrücken, den Sie verdienen, für das jeweilige Unternehmen zu arbeiten.