Wie soll ich mich darauf vorbereiten, einen neuen Job zu beginnen?
Machen Sie Ihren neuen Job auf einen tollen Start, indem Sie genau feststellen, was Ihnen das Angebot überhaupt gelandet hat. Während des gesamten Interviewprozesses gab es wahrscheinlich Hinweise darauf, was Sie zum Kandidaten der Wahl machte. Stellen Sie sicher, dass Sie dieselben Merkmale und Fähigkeiten demonstrieren, die den Arbeitgeber dazu veranlassten, Sie für Ihren neuen Job einzustellen. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich ein oder zwei Tage, bevor Sie beginnen sollen. Auf diese Weise können Sie Details überprüfen, wie z. B. wo oder wem Sie bei der Ankunft melden sollen. In einigen Organisationen berichten Sie über den ersten Arbeitstag zu einem anderen Zeitpunkt und zu einem anderen Ort als danach. Möglicherweise haben Sie bemerkt, wie andere Mitarbeiter gekleidet waren, als Sie den Arbeitsplatz für Interviews besuchten. Es ist jedoch besser, Annahmen zu vermeiden und um bestimmte Ratschläge oder Anweisungen zu bitten. Dasgilt insbesondere dann, wenn Sie in einer Umgebung arbeiten, die jede Art von Sicherheits- oder Hygiene -Vorsichtsmaßnahmen erfordert.
Müssen Sie eine Uniform tragen? In diesem Fall finden Sie heraus, ob es im Voraus ausgestellt wird oder ob es nach Ihrem ersten Tag ausgestellt werden soll. Sie möchten auch wissen, ob Sie die Uniform kaufen oder ob der Arbeitgeber sie zur Verfügung stellt. Wenn solche Artikel für Ihren neuen Job benötigt werden, möchten Sie möglicherweise auch nach verwandten Ausrüstungsgegenständen wie Handschuhen, Sicherheitsschuhen, Harthelmen, Haarnätern usw. aus Stahlmodus fragen. Und zwar nicht besonders häufig, benötigen einige Arbeitgeber, dass Einzelpersonen auch ihre eigenen Werkzeuge und Geräte bereitstellen.
Der erste Tag bei einem neuen Job bedeutet normalerweise die Teilnahme an einer Art von Orientierung, die von einem Vertreter der Personalabteilung oder von Ihrem unmittelbaren Vorgesetzten durchgeführt werden kann. Während die Orientierung von einer Organisation zu einer anderen unterschiedlich ist,Es gibt eine Reihe von Schlüsselkomponenten, die normalerweise abgedeckt sind. Unter diesen befinden sich die Mission und Struktur der Organisation, wichtige Personen, Informationen zur Gehaltsabrechnung, Leistungen und Dienstleistungen sowie Richtlinien und Praktiken.
Ein neuer Job bedeutet auch, bestimmte Dokumente an oder vor Ihrem ersten Tag bereitzustellen. Das Bundesgesetz verlangt von Arbeitgebern, dass alle Arbeitnehmer rechtlich berechtigt sind, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Sie müssen einen Beweis für Staatsbürgerschaft oder eine Erlaubnis zur Erlaubnis der Einwanderer haben. Stellen Sie sicher, dass Sie herausfinden, welche Dokumente Sie benötigen. Klären Sie klar, ob Kopien akzeptabel sind oder nicht - einige Originale können erforderlich sein. Die erforderlichen Dokumente können Ihre Geburtsurkunde, Ihre Sozialversicherungskarte, jede Arbeitserlaubnis oder Autorisierung, Führerschein, Berufslizenzen und Gesundheitsformulare umfassen.
Sobald die Orientierung und die erforderlichen Unterlagen ausgeführt wurden, erhalten Sie wahrscheinlich eine Tour durch den Standort oder den Arbeitsbereich für Ihren neuen Job. Möglicherweise werden Sie angezeigt, wo Sie auf zusätzliche Ergänzung zugreifen könnenIES und Geräte, wie man Telefon- und Computersysteme benutzt und wo man Annehmlichkeiten wie Rastzimmer und Räume findet. Möglicherweise werden Sie auch einer Reihe Ihrer Mitarbeiter vorgestellt, die zusammen mit Ihrem Vorgesetzten bestimmte Aufgaben demonstrieren können, die Sie ausführen werden.
Ein neues Job kann aufregend sein, aber oft ein bisschen überwältigend. Denken Sie daran, niemand erwartet von Ihnen, dass Sie alles gleichzeitig lernen, und Sie werden auch nicht erwartet, dass Sie alles beim ersten Mal perfekt tun. Bitten Sie um Hilfe, wenn Sie sie brauchen. Achten Sie genau und hören Sie genau zu, dass Sie wissen, was von Ihnen erwartet wird. Gründliche Vorbereitung und eine positive Einstellung können Ihren neuen Job zu Ihrem besten Job machen.