Was sind gängige Fragen des Krankenpflegeinterviews?

Um Krankenschwester zu werden, muss eine Person in der Lage sein, auf ihre einzigartigen Fähigkeiten und Qualifikationen hinweisen zu können, und viele Experten glauben, dass dies in einem Interview am effektivsten durchgeführt werden kann. Obwohl jedes Interview unterschiedlich ist, gibt es eine Reihe sehr üblicher Fragen der Pflegeinterviews, die viele Arbeitgeber stellen. Viele dieser Fragen erfordern, dass die Bewerber der Interviewerin von sich selbst erzählt und warum sie ihren Karriereweg entschieden hat. Es ist wichtig, die richtigen Antworten auf das Interviewfragen zu geben. Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist daher von wesentlicher Bedeutung. Obwohl dies eine einfache Frage erscheinen mag, stellen die meisten Bewerber fest, dass es eines der schwierigsten ist, insbesondere wenn sie nicht darauf vorbereitet sind. Ein Arbeitgeber versucht normalerweise, nicht nur ein Gefühl für die Art von Person zu bekommen, die ein Bewerber ist, sondern auch welche Art von Arbeitnehmer sie machen wird. Als dies in einem Interview gefragt wurde, shou ein BewerberLD weisen auf relevante Fähigkeiten und Qualifikationen sowie auf Stärken hin.

Eine weitere Frage der Routine -Pflegeinterview lautet: "Warum interessieren Sie sich für eine Pflegeposition mit diesem Unternehmen?" Bei der Beantwortung dieser Frage kann eine Bewerberin darauf hinweisen, dass sie sich um Menschen kümmert und ihnen dabei hilft, besser zu werden. Sie kann auch zeigen, dass sie das Unternehmen recherchiert hat, indem sie eine sachkundige Antwort gegeben hat. Zum Beispiel könnte sie darauf hinweisen, dass sie sich auf eine herausfordernde Karriere freut und dass sie die Arten von Krankenschwestern bewundert, die für das Unternehmen arbeiten. Diese Antworten zeigen, dass sie erkennt, dass die Arbeit eine Herausforderung sein wird, und sie ist der Aufgabe gewachsen.

Normalerweise hat der Bewerber irgendwann im Verlauf eines Krankenpflegeinterviews die Möglichkeit, ihre Leistungen oder Erfolge zu besprechen. Persönliche Leistungen sind normalerweise nicht das, wonach der Arbeitgeber sucht, wenn er diese Art von Krankenschwest bittetInterviewfragen. Stattdessen sollten Antworten Erfolge oder Erfolge widerspiegeln, die sich direkt auf die Position beziehen. Zum Beispiel kann eine Bewerberin, die mit einem Pflegeheim befragt wird

Am gegenüberliegenden Ende des Spektrums werden viele Arbeitgeber Bewerber auffordern, ihre größte Schwäche als eine der Fragen des Pflegeinterviews zu besprechen. Dies mag eine unfaire Frage erscheinen, aber die meisten Arbeitgeber suchen nach Bewerbern, die in der Lage sind, sowohl ihre Stärken als auch ihre Schwächen zu erkennen. Es ist wichtig, ehrlich zu sein, aber bei der Beantwortung ist es für einen Bewerber wichtig zu erklären, wie er entweder begonnen hat, ihn zu überwinden oder stattdessen eine Stärke zu machen.

Es ist üblich, dass ein Interviewer nach den zukünftigen Plänen eines Bewerbers stellt, aber es ist eine besonders häufige Frage des Pflegeinterviews. Wenn möglich, sollte ein Bewerber vermeiden, Hersel darzustellenF auf einem anderen Karriereweg, es sei denn, sie ist daran interessiert, ihre Ausbildung im Bereich der Medizin zu fördern. Eine ideale Antwort würde zeigen, dass sie sich ihrer Karriere und möglicherweise sogar dieser Firma engagiert. Die Beschreibung, dass sie gerne hart arbeiten und schließlich befördert werden würde, würde der Interviewerin zeigen, dass sie sich der Weiterentwicklung ihrer Karriere widmet und keine Angst hat, dafür zu arbeiten.

wahrscheinlich eine der häufigsten Fragen in jedem medizinischen Interview besteht darin, dass der Bewerber dem Interviewer mitteilt, wie sie unter Druck oder in einer Notsituation reagiert. Die Antwort auf diese Art von Fragen von Pflegeinterviews sollte sich ebenfalls auf die offene Position beziehen. Zum Beispiel kann eine Bewerberin, die mit einer pädiatrischen Klinik interviewt, ihre Handlungen erklären, wenn ihr kleiner Bruder im vergangenen Sommer das Bein auf dem Merry-Go-Runden brach. Sie kann erklären, wie sie mit der Situation umgegangen ist, zusammen mit jedem medizinischen Wissen, das sie aufgrund der Erfahrung verwendete oder gewonnen hat.