Was sind häufig gestellte Fragen zu QTP-Vorstellungsgesprächen?
Häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit QuickTest Professional (QTP) sollen Aufschluss über das Wissen und den Komfort eines Bewerbers mit verschiedenen Funktionen der Software geben. QTP wurde von Hewlett-Packard entwickelt und bietet ein automatisches Software-Testprotokoll für Computer. Diejenigen, die mit QTP arbeiten, müssen mit den Feinheiten der Software vertraut sein. Bewerber, die sich zu einem QTP-Vorstellungsgespräch aufmachen, werden mit Fragen zu den Funktionen und Vorteilen des Produkts, zur Verwendung und zur Fehlerbehebung konfrontiert.
Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch im Bereich QTP studieren die Bewerber in der Regel alle Handbücher und Materialien, die mit der Software geliefert werden. Auch wenn das Material selbstverständlich ist, ist ein Auffrischungskurs immer eine gute Idee, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Der Antragsteller untersucht weiter Materialien, die aus Bildungsressourcen wie Schulungskursen oder Hochschulkursen gewonnen wurden. Beide können detailliertere Daten über die Funktionsweise des Programms liefern.
Eine der häufigsten Fragen zu QTP-Vorstellungsgesprächen besteht darin, dass der Bewerber die Funktionen und Vorteile der Software auflistet. Diese Art der Befragung stellt sicher, dass der Antragsteller die Grundlagen dessen kennt, was QTP ist, wie es funktioniert und was es den Verbrauchern bietet. Durch die Interviewantworten eines Bewerbers erhält der Personalvermittler ein klares Bild davon, wie viel er oder sie über die Arbeit mit QTP weiß und ob er oder sie gut zu den Anforderungen des Unternehmens passt.
Bei QTP-Interviewfragen wird häufig detailliert abgefragt, wie die Software angewendet wird. Zu den möglichen Fragen gehören: "Wozu dient der Textausgabewert?", "Was ist ein Test Fusion-Bericht?" Und "Welche Systeme werden von QTP unterstützt?". Mit diesen Fragen kann der Bewerber sein QTP-Training und seine Kenntnisse nachweisen und dem Personalvermittler mitteilen, inwieweit er mit dem QTP-Protokoll vertraut ist.
Probleme bei der Fehlerbehebung werden normalerweise auch im Rahmen einer typischen Runde von QTP-Interviewfragen behandelt. Der Personalvermittler möchte sicherstellen, dass ein Bewerber alle bei QTP auftretenden allgemeinen Probleme bewältigen und diese rechtzeitig und professionell beheben kann. Mit dieser Reihe von Fragen kann ein Bewerber auch zeigen, dass er in der Lage ist, unter Druck kühl und ruhig zu arbeiten, und dabei mit einer klaren Hand und einem umfassenden Verständnis schnell und effizient auf Probleme, Fehler und Fehlfunktionen eingehen.
Diejenigen, die für eine Position im Bereich QTP interviewt werden, haben in der Regel eine Fortbildung in den Vor- und Nachteilen der Software. Sie wissen sowohl mit alltäglichen Aufgaben als auch mit ungewöhnlichen Problemen umzugehen, die auftreten können. Ein Bewerber verfügt in der Regel über eine spezielle Ausbildung in Internettechnologie oder über umfangreiche Berufserfahrung auf diesem Gebiet.