Was sind Tagelöhner?
Unter anderem bei Baufirmen, professionellen Landschaftsgestaltern und Bauunternehmern sind häufig Zeitarbeitskräfte beschäftigt, die als Tagelöhner bezeichnet werden . Tagelöhner erhalten normalerweise geringfügige Aufgaben auf der Baustelle, z. B. das Entladen von Versorgungslastwagen oder das Reinhalten des Bereichs. Einige arbeiten möglicherweise zusammen mit regulären Mitarbeitern als Assistenten, während andere ihren eigenen unabhängigen Arbeitsdetails zugewiesen werden.
Potenzielle Arbeitgeber haben verschiedene Möglichkeiten, Tagelöhner zu finden. Einige Tagelöhner versammeln sich auf den Parkplätzen der Baumärkte und stellen sich für einen Tag zur Verfügung. Diese Praxis kann von den Geschäften selbst toleriert werden oder nicht, aber einige Auftragnehmer stellen mehrere Tagelöhner ein, um beim Entladen ihrer Vorräte, beim Streichen von Wänden oder bei anderen Aufgaben mit geringen Qualifikationen zu helfen. In diesem Szenario werden die Tagelöhner, die der Ausführung der Arbeit zustimmen, am Ende des Arbeitstages direkt vom Auftragnehmer bezahlt.
Andere Tagelöhner treffen sich an bestimmten Stationen zu ähnlichen Beschäftigungsmöglichkeiten. Auftragnehmer können Leiharbeiter einstellen und einen Tageslohn festlegen, in der Regel den aktuellen Mindestlohn des Bundes oder den Standard-Mindestlohnsatz für diese Branche. Skrupellose Arbeitgeber können verzweifelten Tagelöhnern jedoch weniger als den Mindestlohn anbieten oder sie nach Beendigung der Arbeit überhaupt nicht bezahlen. Da es keinen gesetzlichen Arbeitsvertrag zwischen dem Auftragnehmer und dem Tagelöhner gibt, wäre es für einen unterbezahlten oder unbezahlten Arbeitnehmer sehr schwierig, einen Rechtsweg einzuschlagen.
Die vielleicht gängigste Methode für Tagelöhner, eine Beschäftigung zu finden, sind professionelle Leiharbeitsunternehmen. Diese Unternehmen agieren als Vermittler zwischen Arbeitgebern und Zeitarbeitnehmern. Tagelöhner melden sich bei einem Leiharbeitsunternehmen an und listen ihre spezifischen Fähigkeiten und Arbeitserfahrungen auf. Möglicherweise müssen sie sich jeden Tag persönlich bei den Büros des Vertragsarbeitsunternehmens melden, um ihre Verfügbarkeit nachzuweisen. Ein Unternehmensmanager bewahrt diese Namen so lange auf, bis ein potenzieller Arbeitgeber Arbeitnehmer anfordert.
Manchmal werden Tagelöhner als Gruppe für ein großes Bauprojekt ausgesandt, oder nur wenige gehen für einen kleinen Landschaftsbauauftrag aus. Bestimmte Tagesjobs erfordern möglicherweise, dass sich ein Zeitarbeiter in guter körperlicher Verfassung befindet, während andere Tagarbeiter rauen Wetterbedingungen oder einem gefährlichen Arbeitsumfeld ausgesetzt sind. Die Vertragsarbeitsfirma kann Sicherheitsausrüstung wie Schutzhelme, Gehörschutz oder Arbeitshandschuhe bereitstellen, registrierte Tagelöhner müssen jedoch möglicherweise auch ihre eigenen Arbeitsschuhe mit Stahlkappen oder Wetterausrüstung bereitstellen.
Der durchschnittliche Arbeitstag vieler Tagelöhner ist brutal, lang und anstrengend. Nur wenige Leiharbeitnehmer werden jemals für eine unbefristete Beschäftigung in Betracht gezogen, vor allem weil der Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und der Vertragsarbeitsfirma es finanziell schwierig macht, Tagelöhner dauerhaft einzustellen. In der Zwischenzeit muss ein Tagelöhner für einen Arbeitseinsatz zur Verfügung stehen, um einen existenzsichernden Lohn zu verdienen. Tagelöhner können sehr saisonal sein, da viele Bau- und Landschaftsunternehmen im Spätherbst und Winter nur sehr wenige Projekte haben.
Tagelöhner können Teil der Schattenwirtschaft sein, aber die Arbeit, die sie leisten, hilft oft anderen, ihre eigenen Produktionsziele oder Projekttermine zu erreichen. Ohne ein stetiges Angebot an Tagelöhnern würden viele Bauprojekte weit hinter dem Zeitplan zurückbleiben, da reguläre Mitarbeiter versuchten, die Lücke zu schließen.