Was sind Arbeitsblätter zur Zielsetzung?
Arbeitsblätter zur Zielsetzung sind Dokumente, mit deren Hilfe Personen ihre Ziele definieren und umreißen sowie den Zeitplan für die Erreichung dieser Ziele festlegen. Sie können in einer Vielzahl von Umgebungen eingesetzt werden, von der Ausbildung für Kinder mit Behinderungen bis zur Karriereplanung. Eine Reihe von Unternehmen veröffentlicht häufig kostenlose Arbeitsblätter zur Zielsetzung, die von den Mitarbeitern verwendet und angepasst werden können. Es ist auch möglich, eigene zu erstellen. Personen, die mit einem Therapeuten oder Coach zusammenarbeiten, erhalten möglicherweise Arbeitsblätter sowie andere Materialien, die sie zu Hause verwenden und bearbeiten können.
Ein Arbeitsblatt zum Festlegen von Zielen enthält einen Bereich zum Definieren einer Zeitachse, z. B. "Innerhalb von drei Monaten werde ich ...", und einen oder mehrere Zeitfenster für Ziele. Jedes Ziel erhält einen Spitznamen und ist klar definiert. In einem Schularbeitsblatt kann ein Schüler beispielsweise sagen: „Verbessere meine Rechtschreibprüfungen“ und erläutern, dass sich die Testergebnisse um mindestens 20 Punkte verbessern sollten oder dass der Schüler bei Rechtschreibprüfungen einen B-Durchschnitt anstrebt. Je klarer ein Ziel definiert ist, desto einfacher ist es für die Person, den persönlichen Erfolg einzuschätzen.
Die Anzahl der Ziele in den Arbeitsblättern zur Zielsetzung kann variieren. Menschen können aufgefordert werden, ihre eigenen Ziele zu entwickeln oder mit einem Lehrer, Therapeuten oder Coach zusammenzuarbeiten, um Ziele zu schaffen, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Die Ziele sollen realistisch sein, damit die Menschen nicht frustriert werden und gleichzeitig die Menschen zur Verbesserung drängen. Ziele können sehr konkret sein, wie ein Athlet, der die Zeiten auf der Strecke verbessern möchte, oder abstrakter, wie ein behinderter Student, der die sozialen Fähigkeiten verbessern möchte.
Die Mitarbeiter können in regelmäßigen Abständen in ihren Arbeitsblättern zur Zielsetzung nachsehen, wie gut sie arbeiten, und ihre Pläne umleiten oder sich konzentrieren, wenn sie feststellen, dass sie vom Kurs abweichen. Wenn die Zeitleiste abgelaufen ist, können sie das Arbeitsblatt erneut überprüfen, um festzustellen, ob das Ziel erreicht wurde. In einigen Fällen kann empfohlen werden, die Erfahrung zu verarbeiten, wobei die Person darüber spricht, wie das Ziel erreicht wurde und welche Herausforderungen aufgetreten sind. Andere Leute können neue Ziele setzen; Der oben genannte Rechtschreibfehler könnte beispielsweise zu einem A-Durchschnitt bei Rechtschreibprüfungen führen.
Arbeitsblätter zur Zielsetzung können über einen längeren Zeitraum verwendet werden, um Menschen bei einer kleinen Serie von Verbesserungen zu unterstützen, oder sie können für eine begrenzte Zeit eingesetzt werden, um jemanden zu fokussieren und wieder an die Arbeit heranzuführen. Einige Beispiele für Situationen, in denen solche Dokumente hilfreich sein können, sind Klassenräume, persönliches Schuldenmanagement, sportliches Training und beruflicher Aufstieg.