Was sind Teambuilding-Rätsel?

Teambuilding-Rätsel sind ein Bildungsinstrument, mit dem Gruppen von Menschen, die in gewisser Weise zusammenarbeiten, zusammengeführt werden können. Der Zweck der Rätsel ist es, dem Team zu helfen, effizient und oft kreativ zusammenzuarbeiten. Teambuilding-Rätsel sind oft Teil der Programmierung bei beruflichen oder pädagogischen Konferenzen und Retreats. Sie werden auch häufig von Beratern eingesetzt, die von Unternehmen eingestellt werden, um die Produktivität oder die allgemeinen Arbeitsbeziehungen ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Einer der Schlüssel bei Teambuilding-Rätseln ist die Kommunikation. Die Teammitglieder werden in der Regel gebeten, auf einzigartige Weise zu kommunizieren, um die Rätsel zu lösen. Zum Beispiel kann es dem Team gestattet sein, Handbewegungen und Gesichtsausdrücke zu verwenden, aber nicht zu sprechen, um eine Aufgabe abzuschließen. Diese Art von Training hilft Menschen, ihre allgemeinen Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Die Entwicklung dieser Bindungen und Fähigkeiten führt häufig zu verbesserten beruflichen Beziehungen und den verbesserten Erfolgen eines professionellen Teams.

Es gibt viele Arten von Teambuilding-Rätseln. Ein häufiges Beispiel ist ein Puzzle, für das ein Team von zwei bis fünf Personen benötigt wird. Einer der Teammitglieder erhält eine Reihe von Anweisungen, die die anderen Teammitglieder nicht sehen dürfen. Die Anweisungen können sich auf die Erstellung eines Modells, die Organisation einer Reihe von Objekten oder die Fertigstellung einer Aufgabe beziehen. Darüber hinaus können die Anweisungen rein grafisch gedruckt werden, sodass die Person, die die Anweisungen ihrem Team erklärt, kreative Wege finden muss, um mündlich zu interpretieren, was auf der Seite steht.

Manchmal werden Hindernisparcours als Teambuilding-Rätsel verwendet. Wenn Menschen, die im Allgemeinen in einer Büroumgebung arbeiten, physisch zusammenarbeiten, können sie häufig neue Wege der Zusammenarbeit finden, was ihre beruflichen Beziehungen und ihre Fähigkeit zur Kommunikation über berufliche Angelegenheiten erweitert. Solche Hindernisparcours sind fast immer stationär und finden in Einrichtungen statt, in denen regelmäßig Teambuilding-Retreats oder Konferenzen stattfinden.

Teambuilding-Rätsel werden manchmal ganz am Anfang der beruflichen Laufbahn eines Teams eingesetzt. Dies kann dazu beitragen, schnell professionelle Bindungen und Beziehungen in einem Team aufzubauen, deren Entwicklung in einer normalen Büroumgebung viel länger dauern würde. In anderen Fällen werden Teambuilding-Rätsel verwendet, um ein Team von Fachleuten, die bereits regelmäßig zusammenarbeiten, besser zu vereinen.